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hr软件——做个高效的管理者
12-17
2019公司该如何能够判断员工是否已经准备好成为一位管理者？
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做好员工培训需求的4大要点，你都知道吗？
12-11
2019培训的最终目的可以归结为一条:即通过提高员工工作绩效而提高企业效率,促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。所以，只有从员工绩效出发的培训需求才是最真实的需求，也是企业最需要的。
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关于绩效考核的方式（上）
11-28
2019有人说，绩效考核如果是一把双刃剑，那么绩效面谈就是剑走刀锋，要么失败，要么成功。会谈的领导，则会获得下属的认可，绩效会得到提升，不会谈的领导，则会使下属心生怨气，影响工作，更重要的是影响团队情绪。
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人力资源管理的三场风波（下）
11-26
2019拉姆查兰的文章引发了更大的争论，有代表性的是被誉人力资源管理之父的戴维尤里奇，他在《哈佛商业评论》2014年10月刊上发表了《不要分拆人力资源部》的文章，以回应拉姆查兰。
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人力资源管理的三场风波（上）
11-25
2019斯图沃特这一‘炸’惊醒了不少人，震动了人力资源管理学界及企业管理层，引起了一场大辩论，大家开始思考，人力资源管理的真正意义及实质内涵，开始思考人力资源管理的价值创造力。
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你用过ehr系统吗？
11-01
2019 -
HR系统助力企业巩固人才
10-31
2019 -
HR系统如何管理员工年休假？
10-28
2019 -
计件管理系统的特殊应用
10-25
2019 -
浅谈企业的HR风险管控
10-22
2019 -
人力资源管理系统之生日提醒
10-21
2019 -
你会做员工关系管理吗？
10-17
2019 -
民政部颁布实施《养老护理员国家职业技能标准》
10-17
2019为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔2019〕5号）要求，近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以
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你会做员工关系管理吗？
10-16
2019企业想做好员工管理，并不是这么简单的！
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hr系统之绩效管理
10-15
2019绩效管理是人力资源管理的重点与难点，号称“困扰中国十大管理难题之首”，从理论界来看，世界一些管理权威人士对绩效管理的看法也不尽一致
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HR系统之自动识别连班
10-14
2019制造业由于其生产及管理的需要，总会经常性地出现各种连班情况，这给HR部门的人员带来了极为繁杂的工作任务，员工当日是否有连班，中午前段还是后段连班，晚餐时间间是前段还是
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制定人性化的人力资源管理体制
10-11
2019电商时代近几年发展迅速，入行的门槛也较低，自己创业的人越来越多，外出找工作的人员越来越少，企业的人员更加难招了。招人、留人成为企业一直以来的困惑，怎样才能招到人
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考勤排班-HR管理者心中永远的痛
10-10
2019在很多中小型企业里面，考勤排班确实是一个令HR管理者比较头疼的事情，曾经见到太多资深HR抱怨考勤班制太多，排班太复杂，上班五花八门，倒班倒的‘神魂颠倒’，往往光是排班就
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HR软件助力企业人才竞争力之招聘选拨
10-09
2019很多企业的招聘主管现在都在为如何选人，用人、留人、用人二烦恼，而选人是第一步，如何选到优秀的人才为企业的发展发挥人才的优势，现代企业最核心的竞争力就是如何选拨到优
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HR系统展望
09-30
2019在企业中从事过人事管理的朋友都知道，人事部门经常在一些琐事上花费大量时间，员工管理，后勤管理，企业制度管理，考勤管理等等
