● 利用组织内的目标共享提高员工参与度并促进员工的团队协同;● 使用移动端或其它设备定制进行绩效考核,指导员工取得更好的绩效表现;● 可以集成来自不同渠道的绩效反馈数据,创建丰富、全面、客观的员工评价;● 根据绩效评估为员工成长提供具体的反馈改进建议,使员工与同事、管理人员 持续沟通来推动绩效与人才发展;● 支持各种类型的绩效考核方案(360度、KPI、MBO、BSC、OKR等),内置 强大的指标及考核方案自定义机制。
● 利用组织内的目标共享提高员工参与度并促进员工的团队协同;
● 使用移动端或其它设备定制进行绩效考核,指导员工取得更好的绩效表现;
● 可以集成来自不同渠道的绩效反馈数据,创建丰富、全面、客观的员工评价;
● 根据绩效评估为员工成长提供具体的反馈改进建议,使员工与同事、管理人员
持续沟通来推动绩效与人才发展;
● 支持各种类型的绩效考核方案(360度、KPI、MBO、BSC、OKR等),内置
强大的指标及考核方案自定义机制。
● 以A账为基础,参数化自定义设置过滤条件;● 自动生成符合验厂要求的B账套数据;● 全员参保,杜绝罚款,无童工;● 打卡时间在标准时间15分钟范围内,七休一,超时加班自动截取时间点;● 工资差额部分自动分摊到其它工资项目上,应发工资、所得税和实发工资与实际发 放数据保持一致。
● 以A账为基础,参数化自定义设置过滤条件;
● 自动生成符合验厂要求的B账套数据;
● 全员参保,杜绝罚款,无童工;
● 打卡时间在标准时间15分钟范围内,七休一,超时加班自动截取时间点;
● 工资差额部分自动分摊到其它工资项目上,应发工资、所得税和实发工资与实际发
放数据保持一致。
● 统一的基础平台,共享HR信息,实体软硬件一体化管理;● 丰富的智能终端集成应用,已经有的主流智能硬件设备的完全集成;● 强大的拓展功能,未来的智能硬件设备可在同鑫智慧物联平台上不断扩展;● 提供全面的外部接口服务,可为任何其它异构系统提供智能集成服务。
● 统一的基础平台,共享HR信息,实体软硬件一体化管理;
● 丰富的智能终端集成应用,已经有的主流智能硬件设备的完全集成;
● 强大的拓展功能,未来的智能硬件设备可在同鑫智慧物联平台上不断扩展;
● 提供全面的外部接口服务,可为任何其它异构系统提供智能集成服务。
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