同鑫招聘管理系统应用优势

招聘管理

● 通过智能化招聘接口，访问更多的候选人才库与外部招聘渠道（一键下载）；

● 提供内外部招聘发布（一键发布），采用人工智能匹配，提供最佳的人才推荐；

● 通过无缝与智能的入职流程（扫码入职），让应聘者轻松过渡为企业正式员工；

● 全面流程化管理，让招聘环节的所有参与者都能实时了解所关注的招聘动向。

智能招聘

招聘渠道统一管理，流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在经评价，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高招聘效率

岗位需求流程化

岗位需求申请流程化，关联企业岗位编制规划，岗位需求超编管控或预警

简历管理智能化

配合SAAS招聘平台，对接多网站简历的与邮箱简历的自动解析入库

人才管理信息化

建立企业自身专属人才库，招聘职位进度跟踪，转化率与渠道效率分析

面试录用电子化

面试流转，在线评价，Offer管理，录用审批等全方位系统化作业

招聘管理：

1、同鑫hr系统具有招聘助手插件，可实现招聘职位一键发布，应聘简历一键下载，支持以邮件或短信方式一键发送面试通知、提醒、反馈、offer等，实现招聘全程电子化。

2、提供样式丰富的报表，帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效，降低招聘成本

入职管理：

1、可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理

2、解决人员入职的繁琐流程，提供扫码录入信息，可一码搞定入职管理

人才库建立：

1、可帮助企业建设自有人才库，简历资源统一管理，可自动解析word、pdf、html、甚至是图片格式的简历，实现企业人才资源化储备

2、人才档案永久留存，支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索，可筛选定位合适候选人，轻实现企业人才资源的沉淀与盘活