您的企业人事管理存在以下问题？

运营效率低下：员工入职离职手续繁琐，转正晋升调转审批流程复杂缓慢，影响企业运转效率

人员信息管理复杂：企业信息化程度低，难以实现人员管理流程化和标准化

统计分析困难：手工对人员信息进行整理统计费时费力，准确度低

同鑫人事管理系统应用优势

同鑫人力资源管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过信息化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。

● 提高人力资源运营效率，为员工提供从入职到离职全面管理；

● 提供对员工趋势的了解，以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革；

● 提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类；

● 提供智能化人力统计报表与分析，为领导决策提供客观及时的数据支持。

人事管理系统功能应用

人事管理：员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。

员工信息：自动读取二代身份证信息，生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。

智能预警：员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警，体现员工关怀，有效规避风险。

信息化管理：支持员工合同、证件、原始档案等附件上传并分类汇总，可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统，建立合同模板库，并支持自动套打合同模板。

人事报表：系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑。