很多企业的招聘主管现在都在为如何选人，用人、留人、用人二烦恼，而选人是第一步，如何选到优秀的人才为企业的发展发挥人才的优势，现代企业最核心的竞争力就是如何选拨到优秀的人才，减轻和提升招聘主管的效率就需要借助人才网、招聘软件、人力测评、人力招聘的效果分析等功能。或者使用合适的hr系统来解决！

      下面介绍一下同鑫招聘选拨模块的功能情况：招聘渠道、招聘费用、年度编制计划、任职职务资格、岗位的招聘计划、招聘的申请、简历的收取、面试选拨、录用、淘汰管理、人事档案管理。

      从不同的渠道招聘到不同部门和岗位的员工，如劳务公司招聘劳务工，面向社会招聘临时工或正式工，通过人才网招聘管理职人员，校企联盟招聘实习生，通过猎头招聘高管和专业性优秀人才。

      人员档案建立库详细的记录应聘员工的详细档案情况，形成招聘档案中心，建立企业自己的人才中心。通过软件实时分析自己的招聘效果及招聘的成本分析。通过同鑫的人力资源软件的招聘选拨功能，帮助企业招聘到更多更优秀的人才，提升企业的人才竞争力。

      有这么好的人力资源软件的招聘选拨的功能，您还在等什么呢？真正落实企业招聘选拨过程中的困惑点和痛点问题，选择同鑫HR软件，助力企业人才竞争力的打造和企业核心竞争力的提升