薪酬管理一直是很多企业的管理难点，而且随着企业人员规模的增长，薪酬管理和工资计算的难度越来越大，需要数字化工具提供管理协助，那eHR薪资系统软件有哪些好用？

同鑫专注eHR薪资系统软件24年，可以帮助企业全面解决薪资管理难题，支持多种薪酬体系，打通薪税一体化管理，高效完成工资核算，覆盖激励、成本、计时计件、提成考核等全方位的薪酬业务场景。

构建灵活薪酬体系：

单一的薪酬体系容易影响员工积极性，人事薪资系统管理软件能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置，支持多种薪酬体系和变动薪资，满足100+算薪场景，支持配置多套薪资账套，可为企业不同岗位设置对应薪资方案，通过灵活的薪酬体系激励员工提升效益，

智能自动算薪：

传统方式算薪工作量大且容易出错，人事薪资系统管理软件可以与其它模块联动、与其他系统对接，打通算薪关键数据，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，然后根据员工的薪资方案进行自动计算，实现快速一键智能算薪，并自动发送电子工资条。能够告别算薪前繁琐的数据收集工作，算薪结果高效精准，大大减轻HR的算薪工作量。

薪酬报表自动生成：

薪酬报表是企业经营管理的重要数据依据，人事薪资系统管理软件支持自定义各类薪资统计表、汇总表、分析表的自动生成，可以提供薪酬成本占比、人力成本分析、投入产出等数据分析报表，简化HR报表工作量，同时可让管理者直观清晰地表现企业人效、人力成本、投入产出等情况，为企业薪酬体系调整、战略制定提供数据支撑。

选择合适的数字化薪资系统软件，能有效帮企业解决薪酬管理难题，激活员工积极性。同鑫科技eHR薪资系统软件全国有6000+企业案例，全国可提供服务，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫eHR。

更多薪资系统软件相关资讯：

hr系统管理软件排名

十大考勤软件排行榜

中小企业ehr系统软件