我们同鑫公司尊重人才、善于发现人才，我们童世贵总经理的目标是打造年青创业团队，为企业持续发展输出人才，公司只有大量引入年轻人，大量引人技术人才，公司才会走的更远，布局未来做人才做储备。
一、seo/sem推广专员
岗位职责：
1、组织实施网站日常搜索引擎优化工作；
2、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO/SEM效果负责，有丰富的操作经验；
3、长期跟踪并深入研究熟悉baidu、ALEXA、google 排名机制和优化规则；
4、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解；
5、通过对网站的分析，制定前台页面和系统架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案；
6、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV/用户注册等指标负责。
招聘要求：
1、本科以上学历，市场营销、计算机、电子商务、广告相关专业；
2、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构；
3、具有搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律；
4、有广泛的互联网知识，了解SEM，EDM，SNS等其他互联网营销手段；
5、熟悉标题撰写、关键字密度、页面结构、link building等SEO的常规优化技巧，有较强的网站内部和外部优化能力。
6、有较强的沟通能力和市场策划、数据分析能力，良好的网络营销意识。
招聘网址：https://jobs.51job.com/dongguan/112838169.html?s=01&t=0
二、软件实施开发工程师
职位描述：
1、进行客户需求调研、分析、撰写，提供解决方案；
2、根据客户需求，能够承担人力资源项目实施和管理工作；
3、根据HR实施管理办法，结合客户管理信息化需求，按时完成HR项目实施任务；
4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
招聘要求：
1、较强的责任心、表达和沟通能力；
2、熟悉人力资源项目的售前、启动、实施、验收交付的过程；
3、二年以上HR 软件实施工作经验，有独立负责的项目实施案例；
4、对人力资源软件业务有深入理解，熟练操作SQL等数据库；
5、软件工程、计算机应用类专业或人力资源管理相关专业；
6、要求本科以上学历。
招聘网址：https://jobs.51job.com/dongguan/111156760.html?s=01&t=0
三、Web前端开发工程师
岗位职责：
1、参与项目方案中前端相关的讨论、设计以及文档编写；
2、负责前端HTML/js/CSS代码的编写，实现界面效果、交互和功能；
3、按产品设计需求完成项目开发迭代，主动实现优化和提升用户体验；
4、深入分析和解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端、浏览器兼容问题，保证页面响应性能和执行效率；
5、完成前端核心业务代码及JS组件的封装；
6、能不断完善和优化前端技术开发规范和流程；
招聘要求：
1、半年以上前端开发经验；
2、精通Javascript、HTML/XML、CSS3、html5、Ajax等前端开发技术，熟悉W3C标准；
3、熟悉bootstrap，font awesome等CSS框架；
4、熟悉JQuery、react、bootstrap等Javascript框架；
5、掌握WEB所需图片设计及编辑等基本美工能力；
6、有nodeJS开发经验者优先；
7、熟悉全栈开发，有创新能力，有JAVA WEB经验优先；
8、对业界最新的前端技术和实现有浓厚的兴趣及深入的见解；
9、具备良好的团队合作精神、较强的沟通能力、高度的责任感、有一定的抗压能力。
四、C#软件开发工程师
招聘要求：
1、计算机相关专业背景，专科以上学历；
2、有软件项目开发经验和系统分析能力优先；
3、精通SQL SERVER数据库和编程；
4、熟练掌握C#，ASP.NET MVC开发，能开发C/S和B/S架构的应用程序；
5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
6、有相关工作经验优先。
五、UI设计/美工设计
岗位职责：
1、根据产品需求分析并设计产品的交互界面结构、用户操作流程，输出产品流程图、线框图等；
2、独立担当设计工作，思维开阔，有想法，有创意，并具有极强动手能力；
3、参与产品设计过程、分析、分解规划交互需求，并给出产品的原型设计方案；
4、对产品持续进行设计优化，提升用户体验，提高产品易用性；
5、验证UI设计合理性，保证程序交互体验，能提出改进建议，改善用户体验。
招聘要求：
1、设计相关专业，本科或以上学历，半年UI设计工作经验；
2、熟练Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Adobe Flash等工具进行UI设计，能快速输出高质量的需求交互原型；
3、扎实的美术功底，丰富视觉设计和UI设计经验；
4、较强综合素质，良好沟通能力和理解能力；
5、有强大的执行力，善于沟通协调，抗压性好，具备优秀的团队合作能力，能独立高效推动团队完成高质量的工作。
六、销售专员
招聘要求：
1、专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳），本科以上学历，无经验要求；（无经验要求公司可培训上岗）
2、办公室软件使用熟练（WORD，EXCEL,ERP,PPT等等），打字速度较快；
3、做事细心，有责任心与执行力。有较强的客户沟通能力和商务处理能力；
4、吃苦耐劳、较强的学习力，良好的团队合作和创新精神，有一定期抗压能力。
以上岗位可以根据自身的情况选择工作地点：广州、东莞、深圳、湖北、湖南、昆山、苏州、嘉兴等各分公司。
