目前国内企业的人力资源数字化建设，越来越重视员工的体验，为了让员工亦参与到数字化建设中，员工自助功能必不可少，eHR系统中的员工自助平台有什么用？

EHR系统中的员工自助，能通过信息化手段，将人力资源管理延伸到了基层员工，其作用可以体现在以下几个方面：

个人信息：员工的个人信息想要查看或者修改都需要通过HR来配合协助，而借助eHR系统中的员工自助平台，员工随时随地查询和修改自己的个人信息，HR人员负责信息修改后的审核，审核通过后信息会自动更新。

考勤信息：员工要想知道自身的有没有迟到、出勤打卡情况、假期和加班情况等，往往是需要HR协助来进行考勤记录查询，而借助eHR系统中的员工自助平台，员工自己可以通过移动端随时查看自身的出勤情况，对于迟到、漏打卡等异常情况会进行预警，并且可以查询自身剩余的假期情况，加班情况等等。

薪酬信息：薪资是企业中比较敏感的信息，当员工对自身的薪资产生疑惑时，就会找HR了解自身薪资的具体情况，容易存在员工与HR争吵的混乱局面。而借助eHR系统中的员工自助平台，员工可以接收自己当月的工资条，工资条包含所有的薪资明细情况，薪资情况一目了然，还可以查询以往每个月的薪资情况。

培训信息：传统的企业培训，大多数都是通过线下培训的方式来进行，能让员工看到过往的培训课程，也能查找自己所参加的培训内容，查询自身的培训考核结果，对培训内容提出建议，还可申请必要的培训课程，促进自身的成长提升。

绩效信息：很多企业员工对于绩效考核的结果没有任何的参与性以及质疑性，而借助eHR系统中的员工自助功能可以让员工深度参与企业的绩效考核，员工能借助平台查看自己的绩效考核结果，可对自己的表现进行评分，也能对企业的绩效目标或绩效方案提出改进意见，这有利于保证绩效管理的透明性和绩效的公平合理。

流程提交：传统的线下流程十分繁琐，当员工有事务提交审批时，往往需要先找HR人员要相关的纸质资料进行信息完善后，才能找对应的审批人进行审批。而借助

eHR系统中的员工自助平台，可以实现员工自主发起事务流程申请，同时审批人可以通过系统线上处理工作事务来提高企业的运转效率。

eHR系统中的员工自助平台能够赋予员工一定的自助权利，改善员工的管理体验，提升管理的透明度和公正性。同鑫科技专注eHR系统22年，目前已成功助力6000+企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

更多eHR系统相关资讯：

ehr系统多少钱

eHR系统软件有哪些

国内eHR系统排名一线