进入21世纪，越来越多的中国企业已经认识到HR管理信息系统的重要性，只有采用科学的管理方法与贴合企业的HR系统相结合，才能将企业运营与人力资源信息统一管理起来，才有可能实现“公平、公正、合理”原则，做到“以人为本，人尽其才，才尽其用”，最终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。

      广州同鑫科技有限公司以其超过15年的软件行业经验，能够精确感知企业管理痛点，通过对企业现状进行详细调研，整理分析，结合EHR人力资源管理系统，使企业告别传统的手工模式，规避人事管理几乎把全部的精力都用于员工的考勤、档案和发放薪酬等事务处理上，通过完善适用的HR系统，大大提高人力资源管理效率，灵活的报表生成功能和分析功能使得管理人员可以从繁琐的日常工作中解脱出来，将精力放到更富有挑战性和创造性的分析、规划、员工激励和战略等工作中去。

      对于企业管理人员，使用同鑫HR软件共享信息资源，使高层管理者信息更新：更及时，更准确，更透明化。当需要企业管理人员进行参与和决策的时，同鑫HR系统会根据个人相应的权限进行主动办理事务推送，达到及时申请，及时办理。

      通过建立专业化、个性化、信息化的人力资源管理平台，完成从组织机构、定岗定员、招聘、培训、绩效考核、薪资福利到人力资源成本等全过程的管理体系，激发人才潜能，降低人力成本，实现人力资源对企业的价值。