平日与HR同行们沟通的时候经常会听到制造业的管理人员对日常的考勤管理感到头痛和吃力，经过分析和总结，发现制造型企业的考勤跟现状大概有以下几个点：

      1、HR的工作任务比较杂，既要招聘、做考勤、算工资、还要跑社保公积金等日常事务性工作，一人承担多职。

      2、生产部门因订单量的多少经常需要频繁调整生成计划，导致排班变更，HR没法及时了解最新请、跟进调整排班

      3、员工的请假、出差基本采用纸质单据，即使使用了软件也许花费大量的时间来录入

      4、考勤异常下发通知、回馈不及时，沟通难度大。

根据以上的难点总结，介绍下同鑫HR考勤系统解决方案：

      1、工作量下方：基本生成部门都有对应的生产文员，我们可以将考勤排班等基础操作交由各个部门文员来负责。

      2、审批流程话，与考勤对接，补打卡、请假、加班、出差等申请单审核通过后自动汇总到考勤系统中，减少HR工作量，保障数据的准确性、及时性

      3、异常考勤通过邮件自动推送，即可推送到部门领导、班组长，也可直接同送到员工本人，相关异常直接通过工作流处理完毕直接进入考勤数据。

      通过以上几个简单功能的处理，可以大大减少我们HR处理人事考勤的时间，同时提高数据的及时性、准确性。