数字化转型是现代企业发展的重要趋势，人力资源管理作为推动企业高效运营的核心力量收到企业重视，越来越多企业开始规划建设eHR系统管理软件。

国内十大hr系统有哪些？在选择合适的ehr系统时，很多企业面临如何找到既可靠又能满足特定需求的优秀产品难题，目前市场上没有权威的hr系统管理软件排名榜，下面先为大家介绍几款主流的hr系统管理软件品牌。

同鑫eHR系统

同鑫科技专注人力资源系统24年，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台，产品功能成熟稳定，解决方案全面，定制化和拓展能力强。全国都可以提供服务，积累6000+成功企业案例，可以满足企业全面的需求。

主要功能：同鑫eHR的主要功能涵盖人力资源管理和行政后勤管理全方面，包含组织管理、人员管理、考勤管理、薪酬管理、计件薪资、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才测评、验厂AB帐、宿舍管理、消费管理、访客管理、审批流程、移动端APP、员工自助平台、BI报表等18大功能模块，能够实现员工全生命周期管理，支持功能定制和二次开发，可以满足企业多样化的人力资源管理需求。

优势：同鑫eHR优势在于产品功能全面，成熟稳定，高性价比，还有着高度的灵活性和可定制化，支持本地部署、私有云、混合部署等多种部署方式，适合不同规模和行业领域企业应用，专业实施团队能够快速实施交付，保障成功上线落地。

红海eHR

红海eHR是一款由红海云开发的人力资源管理软件，旨在提供全面、集成的一体化HR解决方案。它通过覆盖人力资源业务的多个模块，帮助企业实现从员工招聘到离职管理的全流程数字化管理，适用于各行业的大中型企业。

红海eHR的主要功能涵盖核心人力资源管理，支持各类企业定制化需求，拥有强大的自动化功能和良好的用户体验，适用于需要全面人力资源管理的大中型企业，尤其是在国企、金融、制造业等领域有着广泛的应用。

宏景HJSOFT

宏景HJSOFT是一款综合性的人力资源管理软件，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，是国内老牌知名的专业厂商，目前在国内外多个行业中广泛应用，尤其在国有企业和知识密集型企业中表现突出。

宏景HJSOFT优势在于其强大的数据分析能力和高度的定制化功能。企业可以根据自身需求调整系统模块，使其更好地适应企业的独特管理需求适用于各类企业，尤其是在大型国企、事业单位和知识密集型企业中表现尤为突出。

北森SaaS HR

北森作为国内领先的人才管理软件提供商，其一体化的人力资源云平台覆盖招聘、测评、绩效、学习等多个模块，深受大中型企业欢迎。其强大的数据分析能力和人工智能应用，帮助企业实现人力资源管理的智能化升级。

国内SaaS HR软件的龙头企业，采用租赁的方式，可以满足企业全面人力资源管理，功能优势领域在用招聘、人才测评等人才管理方面，适用于需要全面人力资源管理的大中型企业，高端定位可能使其价格超出一些中小企业的预算。

用友HR

传统软件厂商代表，创立于1988年，通过普及财务软件服务，成为中国最大的财务软件公司之一，之后整合企业管理流程，发展为ERP软件提供商，目前推出人力资源产品，为企业提供高效运作的人才管理平台，支持企业从战略层到事务层的全面人力资源管理。

用友HCM功能模块覆盖人事管理几平所有转型云平台(saas)，也有保留本地化版的流程，对用友的财务系统、ERP系统的数据整合也比较完善，接口丰富，可以针对特定的服务进行相关的定制，整体来说还是在erp整体产品框架下来做，中大型制造类企业使用居多。

除上述外，国内还有很多优秀的ehr系统管理软件厂商，例如朗新、嘉扬、金蝶、I人事、MOKA等等厂商，这些厂商各有自身优劣，企业应该根据自身实际需求和情况进行合理选择。

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