在现代企业管理中，考勤和薪酬管理是两项重要基础事务，而且考勤和薪资业务方面工作量十分大，需要数字化的系统协助管理，那一般公司用什么考勤薪酬系统？ 

同鑫科技专注人力资源数字化领域24年，eHR系统中的基础事务功能强大，可以完全满足企业复杂的人事、考勤薪资、后勤的全方面管理需求：

人事管理：快速入职、员工档案

同鑫HR系统可以满足员工入转调离全面管理需求，可以实现扫码快速入职，并且能够管理员工的档案信息，提供员工的360度履历信息、黑名单管理、厂牌打印等，实现员工的全生命周期数字化管理，减轻HR人事业务和工作量。

考勤管理：考勤统计、排班管理

同鑫考勤系统可以主流考勤设备进行对接，提供IC卡/指纹/人脸/移动端等多种打卡方式，系统可以实时获取员工考勤打卡数据进行统计，生成考勤日报、周报、月报等多维度考勤报表，而且对于异常的考勤情况会及时进行预警，大幅减轻HR日常考勤管理工作量。

同时考勤系统支持多种不同班制，轮班、多班倒等情况都可以处理，能根据班制、生产情况能够自动找班、智能排班，高效解决企业排班难题。还可以对员工加班、休假进行管控，提供考勤审批功能，全面解决工厂企业考勤难题。

薪酬管理：自动算薪、绩效工资

同鑫薪酬系统能够为不同岗位设置单独的薪资账套，支持多种模式的薪资核算管理，实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。在算薪方面，可以与其它模块联动、与其他系统对接，打通算薪关键数据，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，然后根据员工的薪资方案进行自动计算，实现快速一键智能算薪，算薪结果高效精准，并自动发送电子工资条，大大减轻HR的算薪工作量。

后勤管理：同鑫eHR系统可以解决工厂企业后勤事务管理难题，涉及门禁管理、物品管理、宿舍管理、车辆管理、饭堂消费管理等多个方面，可将企业后勤事务进行信息化管理，可有效提升效率为HR减轻负担。

数字化考勤薪酬系统的引入和应用，能为企业有效解决事务管理难题， 为企带来了显著的效益，同鑫科技专注数字化eHR系统24年，全国有6000+成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫。

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