数字化能力建设的重要性和必要性日益凸显，建设一套具有自身特色的数字化系统已成为易事特集团推进战略人力资源管理的重要环节。2月23日下午，易事特集团与同鑫科技共同启动数字化eHR系统项目，正式开启数字化人力资源管理的新篇章。

全球新能源企业500强

易事特集团股份有限公司

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，集团总部坐落于松山湖国家级高新区，另在广州、深圳、西安、南京等地设有研发中心。2014年成功在深交所上市，曾是世界500强企业控股子公司，位列全球新能源企业500强及创新百强企业，是UPS电源龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家级绿色工厂，荣获“全国五一劳动奖状”，在全球拥有268个营销及服务中心，覆盖100多个国家和地区。

集团持续深耕产业数字化和“新能源+储能”两大领域，主营智慧电源（UPS/EPS、电力电源、通信电源、高压直流电源、特种电源、电池系统、电源网关及云管理平台等），数据中心（模块化数据中心、集装箱移动数据中心、行业定制数据中心、智能配电、动环监控系统、精密空调等）和新能源（储能系统、PCS、EMS、BMS、钠/锂电池电芯及PACK、光伏逆变器、风力变流器、充电桩、换电柜、空气能热泵、能源网关及云管理平台等）三大战略板块业务，是数字能源产品及风光储充解决方案优秀上市公司。

易事特集团作为国内新能源领域的优秀上市企业，近年发展十分迅速，急速增长的背后，易事特人力资源管理呈现出工作量大、跨地域管理、多层级管控等趋势，公司人力资源管控和执行效率面临较大挑战，现有人力资源应用无法支撑起集团人力资源发展和变革的需要，亟需借助先进的数字化技术和能力，推进人才升级、打造高效的人力资源管理体系。

该项目是易事特集团数字化战略落地的重要一环，经过多家选型综合对比，最终选择携手同鑫科技共建数智化人力资源管理平台，借助先进的数字化技术实现高效的敏捷组织、人才管理、数据化决策、员工赋能等价值，助力易事特集团实现人力资源管理与服务的转型升级。

基于同鑫的的数智化解决方案，将为易事特在人力资源多个领域实现提质增效：

打造全贯通的人员信息管理平台，实时掌握员工入转调离、选用育留的全部数据沉淀，对人员的信息进行全方位、深层次、多角度的获取与分析，动态、精准掌控集团人力资源整体状况。

考勤管理、薪酬管理、宿舍管理、食堂消费、访客管理、门禁管理等人事行政工作自动化、智能化处理，帮助HR部门释放双手，强化人力资源核心任务，提高企业的整体运营效率和质量；

强化人力资源核心任务，优化业务流程，通过赋能人才招聘、人员培训、绩效考核等关键业务，推进人才升级，培养员工成长，助力易事特集团的人才发展与企业人才供应链的建设。

科学管理需要挖掘数据价值，通过满足多角色全视角门户应用、加强系统集成、贯通业务流和数据流，实现数据及时呈现和深度挖掘分析，为业务高质量发展提供决策支撑。

系统构建时更加侧重用户体验，通过移动端应用和员工自助平台，让人力资源业务突破时间与场所限制的同时，还能够让员工能轻松的参与到人力资源业务中，显著改善管理体验，有效提升组织与员工活力。

以数字为擎，聚人才之势，此次数字化eHR系统项目的启动，将为易事特集团带来智能化管理的革新，通过提效率、增体验、助决策、创价值，推动易事特集团人力资源管理效能大幅提升，并能够灵活适企业未来人力资源发展需要，成为国内新能源领域数字化转型的新标杆！