在数字化时代的大潮中，传统行业面临着前所未有的挑战和机遇，提爱思全兴公司敏锐地意识到数字化转型对于企业未来的重要性，并积极拥抱这一趋势，携手同鑫数字化eHR系统共同推动传统行业的现代化升级。

专业汽车座椅、门板零部件供应商

武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司

武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司是日本TS Group与台湾GSK Group于2005年4月共同投资创办的合资企业注册资本为900万美元，总占地面积33,868平方米，建筑面积33,073平方米，本公司是一家专业生产汽车座椅及门内饰板为主的汽车零部件制造厂商主要产品分为思域、CR-V、艾力绅、UR-V等多个座椅、门板品种所生产的产品独家供应东风本田汽车有限公司。

变革驱动发展

人力资源管理数字化项目启动

数字化转型不仅仅意味着工作效率的提升，更是一次对管理模式的革新和改进。提爱思全兴目前人员规模已达1000多人，传统的管理模式流程繁琐、耗时耗力，难以满足公司业务快速发展需求，需要借助数字化引擎，驱动管理革新。

基于同鑫在广州提爱思、宁波提爱思的成功案例，武汉提爱思全兴亦都希望借助同鑫成熟的技术能力与实践经验，共同打造的贴近提爱思全兴人力资源业务需求的高度客制化智能人力资源管理系统，打通全程业务链系统，改善和解决目前人力管理中存在的不足，助力企业管理效率和运营效能的提升。

项目启动后，双方基于EHR系统建设目标进行全方位的调研探讨，根据项目规划，一期主要集中在基础事务层面的变革，实现组织人事、考勤管理、薪资管理等业务的全面规范化、自动化，提升管理效率和准确性。系统还会进一步挥业务数据价值，提供多种常用报表和客制化数据报表，为业务高质量发展提供决策支撑。

同时借助数字化系统，进一步简化和优化各项人力资源流程，实现流程审批的全面线上化，还通过集成企业微信和提供移动端应用，缩短员工事务的响应速度，赋予员工更多自主的权力，实现员工管理体验的升级，让员工在管理中拥有了更多的参与度以自主性，推动提爱思全兴全员参与数字化的转型变革。

此次EHR系统项目的启动，将意味着提爱思全兴人力资源管理将开启更高效率的数字化智能化时代，快速提升人力资源管理效率与效能，实现业务人力一体化，继而带动企业高质量发展！