数字化变革是传统制造业在新时代发展的必要手段，面对经营困局，制造企业要通过数字化向管理要红利。所以数字化成为长濑电子材料的重点部署方向，这次将携手同鑫科技共同推进人力资源数字化eHR系统的建设落地。

长濑电子材料(无锡)有限公司

长濑电子材料（无锡）有限公司是专业的改性环氧树脂产品供应商。于2002年9月由日本长濑产业株式会社与长濑ChemteX株式会社共同投资创办。公司位于无锡高新技术开发区机电工业园，占地面积2万平方米。公司始终致力于环氧体系胶粘剂、电子元器件及电力设备绝缘材料以及其他高科技化学品的研发制造和技术服务，产品广泛应用于电工电气和电子元器件等诸多领域。

制造业迈向智造生产的步伐在不断加快，传统的管理方式和旧系统无法支持企业的高效管理，对企业的快速发展造成阻力，所以长濑电子意识到要进一步加强数字化建设，需要一套能够提升企业人力资源效能的数字化eHR系统。

不同性质的企业在管理上是存在差异，同鑫23年的积累中有大量成功日资企业案例，对于日资企业的管理体系十分熟悉。所以基于同鑫团队在日企项目上的丰富经验，还有制造业高效实施交付的专业优势，长濑电子材料最终选择同鑫科技作为此次人力资源数字化转型落地的服务商。

此次项目的核心目标是为让长濑电子材料在人力资源管理上更规范、更专业、更高效、更协同：

同鑫团队将通过打造数字化的人力资源平台，实现组织架构、人事管理、考勤薪酬在管理上的全面智能化应用，支撑长濑电子人力资源日常业务的高效处理，同时简化和优化各项人力资源流程，并通过线上驱动使流程脱离纸质化，实现工作效率和管理质量的双重提升。

同时将借助移动端实现移动办公，让管理者能够随时随地参与到人力资源业务中，而员工可以通过移动应用自主查询信息、查询考勤薪资情况、自主提交审批等等，让员工在管理中拥有了更多的知情权、参与度以自主性，从而提升员工满意度，推动全员参与数字化的转型变革。

此次人力资源数字化eHR系统的成功启动上线，将全面激发长濑电子材料的内生动力，并为人力资源管理的未来价值释放更多空间，推动企业发展更上新台阶！