面对瞬息万变、竞争激烈的市场环境，现代制造业需要将先进的生产技术与数字化管理相结合，所以东莞宇一模具将携手同鑫eHR系统，实现人力资源的数字化转型！

东莞市宇一模具有限公司：

宇一模具成立于2014年，占地面积3000平米，员工有300多人，主要从事手机保护膜模具制作，高压模具制作，模具配件贸易，五金模具加工制造。公司具有独特、科学、经验和创新的能力，创业以来经过不断改进，对机械加工的研究和开发，目前持续为国内多家大型企业提供设计合理、性能稳定的优质产品，而且公司一直坚守“精心制造、质量第一、持续创新、满意服务”的宗旨。

HR管理数字化变革：东莞宇一模具数字化项目启动

传统管控模式下的制造企业效率低、灵活性差，随着企业的发展壮大，其人力资源管理问题越来越突出，不得不经历新的变革，东莞宇一模具目前正面临这样的状况。所以需要引入数字化HR系统进行赋能，促进人力资源高效运转，实现规范化管理，并推进新的管理制度落地，

企业的数字化转型需要总体规划、循序渐进，同鑫团队在制造业领域有着丰富经验，会根据企业现阶段提状况供合适的数字化方案，这次第一阶段将着重为宇一模具解决基础事务和考勤管理难题，并借助自助平台促进全员参与数字化，为其后续的全面数字化打下稳定基础。

基础事务自动化

提效减负，解决考勤管理难题

这次的人力资源数字化转型，同鑫将为宇一模具梳理组织结构、优化管理体系，并且将入转调离、员工社保、档案合同、数据统计等基础事务落入到系统平台运行，支持人力资源日常业务实现规范化、自动化、数据化，为HR减负增值，提升企业管理效率。

助力宇一模具实现智能化考勤，同鑫eHR支持考勤预警、支持考勤规则自定义、可实现预排班、批量排班、一键智能排班，并可在多个阶段全流程管控加班休假等，还可提供考勤日报、月报、加班工时等多种报表，全面解决制造业的考勤管理难题。

员工自助

改善体验，打造员工服务中心

现代企业管理越来越重视员工体验，同鑫eHR将通过移动端自助平台改善员工管理体验，员工可实现自主提交审批，自主查询个人信息、考勤薪资信息等，实现管理的透明化，提升员工满意度。

数字化技术的应用能为制造业人力资源带来深刻变革，在模具行业同鑫有着大量案例经验，此项同鑫eHR系统的实施上线，将为东莞宇一模具的未来发展持续赋能，以新管理、新技术实现新的飞跃！