目前市场竞争的激烈、人力成本不断攀升，降本增效已经成为企业的经营核心，人力资源管理实现数字化转型势在必行，ehr哪个好，怎样选型合适ehr人事系统？

国内人力资源在数字化技术上亦都经历了持续迭代、不断进化的转型过程，从以前的基础人事考勤软件向eHR系统升级，助力企业更好地对人力资源进行合理配置。市场上eHR人事系统厂商有很多，企业要合适选型才能发挥更好效益，选型过程要注意以下方面：

功能层面：eHR人事系统功能是否能覆盖人力资源全方面，功能是否能够满足实际的管理需要，帮助企业解决现有的管理难题，同时未来能否快速开启新功能这个不仅是要看功能是不是全，还要看系统数据是不是能够打通，业务能不能联动。

技术层面：市场上eHR系统厂商技术水平参差不齐，既有20年以上的专业老牌厂商，也有刚创立套别人成熟模板的小厂商，配备的技术人员很难满足个别企业的定制化需求，所以选型过程要关注能否满足个性化定制需求，技术是否能够支持业务的不断变化及使用需要。

服务层面：企业人力资源数字化是长期的过程，所以这对于系统厂商的服务有很高要求，综合保障服务是否能够跟上，无论是实施效率、问题响应及持续服务能力。服务水平决定了后期合作对接能否顺畅，选择协同能力强，服务专业的厂商能大大减少企业的工作量。

价格层面：eHR人事系统领域目前没有一个统一的报价，不同企业对于系统的要求也会不一样，影响价格的点主要是企业的规模、实施周期、功能的需求、有多少定制化需求等，各方面的成本费用情况，是否高昂，性价比如何，这些都是要综合考虑。

同鑫科技是国内专业做eHR本地部署的厂商，专注本地部署HR系统23年，是全国性的大型HR系统厂商，全国均可提供服务，目前已成功为6000多家大中小型企业成功上线HR系统项目，能够为各个行业提供专属解决方案。

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