传统管理模式难以支撑现代企业高质量发展，越来越多企业开始推进人力资源的数字化转型，借助数字化技术驱动人力资源效能的提升，那智慧eHR系统怎样赋能现代企业？

释放HR效能：

在传统的管理方式下，企业HR往往会被大量繁琐事务缠绕，而且手工方式效率低下、容易出错，而智慧eHR系统可以通过信息化将企业入转调离、档案信息、考勤统计、薪酬计算、行政后勤等常规事务管理实现自动化运行，将日常重复事务工作大幅减轻。将HR从日常基础管理中解脱出来，专注企业深层次的管理，帮助企业节约成本、提升效能，让组织反应更快速。

提升员工体验：

企业人力资源管理将越来越注重员工体验，传统管理模式下员工很多事务都需要HR协助查询和办理，而智慧eHR系统系统作为企业数字化的重要工具，是帮助提升员工体验的重要方面。HRM系统具备员工自助功能，能够为员工带来更多自助权利，员工可以通过系统自助进行事务申请、请假调休等审批提交，可以查询自身的考勤、薪资、休假等各方面信息，使管理更加人性化、透明化。

数据科学决策：

在缺乏信息数据情况，很多企业管理者往往是凭借经验和认知进行决策，这不利于企业长久科学发展。智慧eHR系统可以收集企业整理的人力资源数据，把人力资源的工作和战略、业务整合在一起，展现出相应的数字化看板界面，同时将工作的过程和结果通过数字化的报表推送给管理者，为企业提供有价值的数据，基于数据的方法可以使人力资源的有效性更加正确、清晰，为企业科学决策提供全面准确的数据参考。

智慧eHR系统能够助力企业增强人力资源管理的综合效能，促进企业高质量发展，同鑫科技专注eHR系统22年，目前已成功助力6000+企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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