随着人力成本上升和员工规模扩大，目前很多企业都遇到薪酬管理难题，薪酬管理和薪酬计算变得越来越难，需要借助数字化的eHR薪酬系统协助管理，那eHR薪酬系统有哪些功能？

支持多种薪酬体系和套账设置：

同鑫eHR薪酬系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计薪方式，不同周期可按不同标准核算，并可为不同岗位设置对应的薪资方案，还可以根据需要定制薪酬项目，构建满足企业需求的薪酬结构。

关联数据一键算薪：

eHR薪酬系统可与钉钉、企业微信对接，与人事、考勤、绩效等模块进行关联，直接获取员工的考勤数据、绩效数据和社保公积金数据，还有津贴、奖金等信息，支持个税专项扣除计算，结合员工的薪资体系实现一键算薪，大幅减轻HR数据收集和算薪的工作量，并且避免计算出错的情况。

社保个税申报：

eHR薪酬系统可关联当地人力资源与社会保障部的社保缴纳数据标准，还可以关联税局，一键申报个税针对薪资中需缴纳个人所得税部分，针对社保个税可以一键进行申报和缴纳，减少繁琐的个税申报过程。

生成工资条自动发放：

eHR薪酬系统还有工资条功能，支持定制工资条显示细节，根据计算结果自动生成工资条，由专员一键批量发送给员工，员工可在移动端、企业微信、钉钉、邮箱等多个渠道查看个人薪资明细，大大提高工资条发放效率。

薪资报表生成：

薪酬作为人力成本最直接的体现，企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况，eHR薪酬系统能够按部门、月度、季度、年度等维度导出工资报表，还可以提供人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表，方便企业进行人力成本核算。

同鑫eHR薪酬系统功能完善支持定制，可以帮助企业全面解决薪酬管理难题，目前已有6000+企业在使用同鑫的eHR系统，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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