为贯彻落实《广东省人力资源市场条例》、《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等文件精神，加强人力资源服务标准化建设，推进人力资源服务业健康有序发展，在广东省人社厅指导下，广东省人力资源管理协会（以下简称“省人协”）牵头制定《人力资源服务机构等级划分与评定标准》，并纳入广东省2022年第一批地方标准制修订项目。

2022年9月8日下午，广东省人力资源管理协会牵头制定的广东省地方标准《人力资源服务机构等级划分与评定标准》首场征求意见座谈会顺利召开。广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋，标准编制组专家代表黄旭光出席会议。

广州同鑫科技有限公司作为标准评定委员会的主任委员受邀参与会议，同时还有中智广州经济技术合作有限公司、珠海英士企业管理服务有限公司、善世（广东）企业服务外包有限公司、广州钰顺科技信息服务集团有限公司、广州绿日人力科技股份有限公司、江龙控股集团有限公司共7名参编单位代表参加座谈。

会议上，参会代表结合各自专业和从业经验，从不同角度、不同层次，提出了宝贵的意见和建议：

同鑫科技作为国内领先的eHR系统厂商，深耕人力资源信息化建设领域22年，积累了6000多家不同行业领域的企业案例，从自身的专业度和行业经验，结合国内企业的人力资源状况和环境提出了专业建议：

广州同鑫科技有限公司总经理童世贵建议将提供人力资源信息化服务的企业一并纳入该标准适用范围，更好地体现广东人力资源服务业的领先性与创新性。

对于大家思维碰撞过程中凝练出的观点意见，广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋也予以及时反馈并进行了更深层次的探讨。

最后，广东省人力资源管理协会将充分吸纳各方意见，结合行业特色，突出“专精特新”等特点，达成标准制定共识。省人协将继续发挥桥梁和纽带作用，链接产业上下游企业，共同推进人力资源行业标准化建设，以标准化作为支撑经济社会发展的重要抓手，切实发挥地方标准对人力资源行业高质量发展的引领作用。