目前很多制造企业在积极探索、创新科学的人力资源管理模式，而数字化转型是当下时代制造业的发展需要，那制造业ehr管理系统软件有什么应用价值？

解决事务难题：

制造业是劳动密集型企业，大量的员工规模使其人力资源管理面临较大难题，考勤统计、生产排班、员工假勤、薪资计算等大量事务操作占据HR大量的工作时间，而且数据通过人工计算容易出错。人力资源管理系统可以实现考勤自动统计、智能排班、一键算薪、加班休假管控，将基础事务工作落实到系统自动运行，解决工厂繁杂的基础事务难题，有效提高HR工作效率。

降本增效：

制造企业最大的两方面成本是生产资源和人力成本，特别是员工数量众多造成工厂企业人力成本较高，而制造业ehr系统软件可以将大量事务自动化，减少行政人员成本，还可控制岗位规划、工作量分析、人员定编、人力成本的调查、规划、预算、审核等等，让人力成本更合理，帮助企业降本增效。

规范管理体系：

很多制造业虽然有制定的对应的管理制度，但管理体系依然不够规范和完善，甚至很多时候是根据人情关系进行管理。而使用制造业ehr管理系统软件后，可以帮助企业建立标准化的管理制度和体系，将所有人力资源事务落实到系统进行流程管理和自动处理，这样能够大幅度减少人为失误的影响，促使管理公平公正，保障制度的规划落实。

发挥人才价值：

人才是现代企业发展的重要动力，但是很多制造业工厂目前对人才的培养发展并不重视，只关注用工方面的管理，长久下去会使企业缺乏竞争力。而ehr管理系统软件可以帮助制造企业做好人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理，帮助企业建立完善的培训、绩效体系，按照企业的发展目标需求培养人才，使工厂人力资源从从事务管理向人才管理转变。

制造业ehr管理系统软件推荐：

同鑫科技22年一直专注企业人力资源信息化建设，在珠三角、长三角积累了大量制造企业的客户案例，十分熟悉制造业的人事、考勤、薪酬方面管理需求，系统涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等18大功能模块，而且还有制造业需求的宿舍管理、消费管理、车辆门禁、计件工资、验厂等功能，能够为制造企业提供专属的eHR系统方案。

人力资源数字化转型是制造企业未来高效率、高效益发展的需要，同鑫科技有着大量制造企业eHR系统成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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