人力资源数字化是现代企业发展战略的核心议题，而选择合适的数字化工具是企业转型的关键，经过多方的选型对比，联基集团最终携手同鑫eHR系统共同开启人力资源数字化转型之路！

广东联基精密工业有限公司

广东联基精密工业有限公司建于1982年，总占地面积约12000多平方米，在全国有七大子公司，集团拥有员工5000多名，已发展成为一家大型专业生产消费性电子，高清数字连接线，连接器配件的企业。历经近三十多年务实创新，联基精密成为一个拥有现代化厂房、集研发、技术、管理、生产、销售为一体的公司，为全球客户提供专业、系统、权威、高质的高清设备联接解决方案，综合实力位居世界连接器制造行业的前列。

打造数字经济新优势

联基数字化人力资源管理项目启动

联基集团数字化意识很强，很早就推进ERP、OA等数字化系统的建设，但在人力资源数字化上有所欠缺，ERP中只能实现部分简单的人事功能，涉及人工操作较多，无法高效管理，为了进一步提升人力资源效益，联基选择同鑫打造高效的数字化人力资源管理平台。

数字化打造敏捷绩效管理：

绩效不是考核出来，是管理出来的，现代企业绩效管理要借助数字化实现高效落地。同鑫eHR支持KPI、OKR、360、BSC等绩效，并支持多种绩效相结合的考评方式，可以满足联基集团的复杂考核需求。同时可以实现对绩效目标、考核过程跟踪反馈、考核结果评估确认、考核结果分析等全流程管理，助力联基集团实现全面考核管理，持续改善人才效益。

全面智能化，效率再升级：

这次的人力资源数字化转型，同鑫将帮助联基实现人事、考勤、薪酬等事务管理的智能化、自动化。借助扫码入职、智能排班、智能算薪、自动统计考勤、简历一键下载、预警提醒、移动审批等智能应用，帮助HR有效简化人力资源工作，大幅提升联基集团管理效率。

人才发展，从用工变员工：

人才是现代企业发展的核心要素，借助数字化转型，企业要从简单用工转向培育员工成长。通过同鑫eHR系统招聘、培训功能，帮助联基集团更好挖掘人才、改善招聘效益、建立自身的专属人才库，规划员工成长路线，做好企业人才的培训建设，用科学手段做好员工的选育用留和人才发展。

同鑫科技一直深耕人力资源信息化建设，22年间积累了丰富成功的经验，服务企业超过6000+，持续总结国内企业的管理情况和需求，是国内专业的eHR系统供应商，未来将助力更多行业和企业蓬勃发展！