目前，随着市场环境、人口结构等诸多因素的影响，降低用工成本，优化用工结构、提高经营效率成为企业最迫切的内部管理需求，数字化eHR系统成为助力企业突破疫情困境，提升效率的重要工具。

疫情反复，企业压力倍增，需要寻求新的增长点，开始降本增效的时候；当组织考虑人才盘点和人才优化，同时还要保持人才竞争力的时候；当员工开始居家办公，效率提升以及心态平稳成为新挑战的时候……

企业需要一站式解决方案，企业人力资源管理的数字化转型需要向整体性方向规划。同鑫不断打造组织、招聘、员工、考勤、薪酬、绩效、培训等核心人力功能，将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，组成了智能数据化HR系统。

同鑫eHR系统除了覆盖人力资源六大板块之外，将钉钉、企微等平台的审批、加班信息对接到统一平台，提升员工体验；人事、国税、财务、银行直接形成发薪链条，HR一键确认，流程自动运作，提升发薪效率

通过覆盖人力资源业务全流程的解决方案，同鑫eHR实现了多个环节AI智能处理业务，数据覆盖员工从入职到离职全生命周期，形成了业务流程闭环，助力企业人力资源管理智能化、数据化、一体化。

同鑫eHR系统以场景化视角，打通人力资源内部组织、招聘、人事、考勤、薪酬、培训、绩效、人才全模块业务协同，实现内部模块之间的业务联动。目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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