随着疫情对全球影响越来越大，以及当前经济环境严重下行的影响，降低人力成本已经成为企业数字化转型升级的一个重点，那eHR系统怎样帮助企业节约人力资源成本？

有些企业认为控制人力成本就是减少人员的开支，如降低员工收入，压缩员工的福利待遇，减少员工的培训次数，取消某些团队活动，其实这是对人力成本控制的误解，现代企业借助数字化的ehr系统降低人力资源成本是更好的选择：

一、提高工作效率

在人力资源保持不变的情况下，提高工作效率，可以有效的控制人力成本。同鑫eHR系统从人力资源管理的角度出发，用集中起来的数据将几乎所有与人力资源相关的信息，实现人才从招聘、入职、人事、考勤、绩效考核、培训、离职的全生命周期数字化管理。帮助HR减少事务性工作，聚焦业务目标，提升管理效能。

二、设置灵活的薪酬设计体系

薪酬是企业激励员工的重要手段，固定的薪酬体系容易让员工失去工作斗志，通过设置灵活的薪酬体系可以激发员工积极性，在相同的时间创造出更大的价值。同鑫eHR系统支持落地多套薪资体系，灵活自定义薪资规则，准确高效完成薪酬核算。同时支持无缝连接报税系统，一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款。

三、优化管理流程

在传统的管理模式下，很多企业的管理流程十分繁琐，而eHR系统能够优化组织结构和管理流程，有效减少中间多余的环节，线上化的流程审批大幅提升效率，这对于企业管理以及企业政策的落地都是效率上的大的提升，这就为企业节省了中间环节的管理成本。

eHR系统是现代企业人力资源数字化转型的重要工具，通过数字化能够有效提升企业人力资源价值。同鑫目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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