做好人力资源管理能够帮助企业实现高速、稳定的发展，所以现在越来越多企业借助eHR系统实现人力资源管理的数字化转型，eHR系统有哪些价值及优势？

1、eHR系统有助于降低人力的成本

eHR系统可以对所有岗位进行统计，对工作量进行详细分析，将合适的员工匹配到合适的岗位上，对人力成本进行预算和审核，尽可能达到优化成本的目的，有效激发员工的潜力，把控人力成本，争取更高效益。

2、提升工作效率

eHR系统可以将管理者解脱出来，繁重重复的工作交给系统去管理，令管理者有更多精力和时间去参与到企业的决策中去，工作效率大大提升。比如：人事模块可以提供快速扫码入职，生成员工基本信息，将员工入职等业务全部落实到系统自助运行。

3、有助于数据挖掘分析

eHR系统可以对每项人事数据进行准确的分析与总结，其强大的数据分析功能，能够自动生成各种统计报表，为提供企业人力资源多方面的数据分析，为管理层进行战略目标和策略的实施提供了，一旦发现了问题，便于及时纠正，为决策者提供可靠的数据支撑。

4、工作流程优化

eHR系统使得企业的各个流程得到了全方面的优化，便于科学化管理，将事务流程从线下更改为线上驱动，实现流程的大幅简化和效率提升，支撑企业战略的高效落地。

5、组织架构优化

eHR系统可以对员工的价值进行分析，将不能为企业带来贡献，混吃等死的员工淘汰掉，将兢兢业业有能力的员工提上来，优化精简组织架构更利于企业的长远发展。

同鑫科技作为eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了人事管理、考勤管理、绩效管理、智能找班、报表分析、薪酬管理、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

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