许多企业都在筹划上线eHR人力资源系统，它是企业实现数字化转型的重要条件。而系统的价格是大家都很关心的问题，可以发现，市场上系统价格的跨度很大，一起来聊聊eHR人力资源系统需要多少钱？

1、几万到十万的区间

一些企业可能一开始打算先着重解决人力资源管理的部分问题，购买系统时只选择部分功能模块。许多企业会优先购买人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块，帮助企业解决入转调离、人员档案、打卡排班、考勤统计、薪酬计算等等问题。单个模块或是组织人事考勤薪酬四个模块价格一般在几万到十万这个区间，具体还要根据细节情况决定。

2、十万到二三十万的的区间

有些企业员工规模和业务规模都比较大，还处在不断拓展的情况，那么他们面临的人力资源问题会越来越多和复杂，单一的系统功能模块或几个功能模块可能已经无法满足他们的需求了。所以除了常规的功能外，还会涉及到招聘、培训、绩效、OA流程、员工自助平台等全面的管理功能，如果是工厂制造业还会涉及计件薪资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能，这种需求功能模块比较多情况，eHR人力资源系统价格大概是在十万到三十万的价格区间，具体价格根据选择功能多少而变动。

3、二三十万到五十万的区间

大型企业因为组织规模比较大，对eHR人力资源系统的要求会比较高，一般需要全面的eHR人力资源系统。大企业注重对人才的发掘和培养，需要系统集成性高，可以跟企业OA、企业微信、钉钉等多个系统进行对接。这种全模块的eHR人力资源系统往往是成本比较高，一套系统价格一般是二三十万到五十万的区间。

总之，eHR人力资源系统几万到几十万不等，具体的价格根据企业自身的实际需求而定。同鑫科技是一家为全国企业提供人力资源管理系统的专业公司，深耕22年关注企业人力资源管理痛点，深刻解析企业人事管理问题且倾力研发功能强大、成熟稳定的HR系统，B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台，可以实现全员的信息化参与，促进企业信息生态化发展。

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