如今国内对eHR管理系统的需求日渐增多，有需求就有人做，市面上出现了很多不同品牌的eHR管理系统，满足市场需求。但是不一定所有的系统都符合人力资源事务应用标准，质量参差不齐，企业需要提高辨别能力，挑选到好用适用的系统。那么国内哪家eHR管理系统做得好呢？

国内的eHR管理系统供应商有很多，其中有一部分是拥有丰富经验、了解国内人力资源事务的老牌厂商，这其中就包括了拥有22年经验的同鑫科技，深耕多年，研发力量强大。

除了这类老牌厂商，近年市场更多涌现的是一些小系统厂商，往往主推性价比为卖点，追求性价比无可厚非，但许多这类的厂商却往往只有低价格，技术和服务质量很难跟得上，根本不是宣传所说的那样性价比高。前期的系统本身价格低，但他们可能会在后续实施上线过程中增加额外的收费，或者是技术不好导致无法完成企业的预期目标。

企业在选择eHR管理系统厂商时，应特别重视以下几点。

系统功能：大多数的eHR管理系统功能都是以满足人力资源事务基本需求为主，另外还有一些厂商开发了一些特别的功能。但企业在选择时都要基于一个事实，系统的常规功能是最重要、也会是使用得最多的，主次要分清。因此这就要求厂商技术过硬，才能提供好产品。同鑫科技eHR管理系统功能强大、系统稳定，功能上覆盖人力资源管理全模块，B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台，可以实现全员的信息化参与，并且支持按需定制。

厂商专业性：因为人力资源管理涉及多方面事务，事务繁多又复杂，所以eHR管理系统对厂商的人力资源管理专业性有十分高要求。要求厂商不仅拥有系统软件开发的技术能力，还要熟悉国内人力资源状况，可以帮助企业一同梳理管理流程、优化组织结构。而同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，洞悉国内人力资源情况和发展需求，直击人力资源管理痛点，在制造企业、外资企业、集团企业、互联网、医疗、服务业、零售业等行业领域积累丰富经验，为各个行业提供专属解决方案。

厂商实施服务：eHR管理系统一定要注重厂商的实施服务能力和质量，eHR管理系统需要经过调研规划、实施部署、培训、维护与升级等整个流程，而这个厂商的实施技术能力和服务是影响项目成败的关键。同鑫科技已经服务了6000+企业，系统实施经验丰富，拥有350人以上专业团队，90%为研发实施人员，相比同行有着快速实施交付的优势。

同鑫科技是一家为全国企业提供eHR管理系统的专业公司，多年来专注于同一件事——为国内中大型企业提供有效解决人力资源管理问题的系统，如有兴趣进一步了解欢迎联系！

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