eHR人事系统在日益的发展中逐步完善升级，衍生了多种部署方式来适应不同的企业。企业管理想要精细化、规范化，离不开eHR人事系统的助力，这已经成为很多企业的共识，也是保持人才核心竞争力的主要工具之一。那么eHR人事系统的部署方式是怎么样的呢？

目前市场上eHR人事系统的主要部署方式有SaaS云部署、本地化部署和混合部署。

1、SaaS云部署

云端部署是按需租用，同时把数据保存、运维工作以较低的价格交给了云厂商和软件供应商，持续拥有成本低。SAAS模式是将eHR系统放置到云端服务器中，企业通过网页、客户端、app等使用服务商提供的账号密码登陆云端系统进行操作和管理，相当于是企业租赁平台商提供的eHR系统服务。这类系统主要包含了人事管理常用的模块功能，能够解决基本需求，但因为是标准化的系统，对于一些需求复杂的很难适用，对于定制开发等等比较不友好，适合需求简单、人员较少的小微企业，价格一般较为便宜!

2、本地化部署

本地化部署的eHR人事系统是将企业数据或业务数据部署在自己的本地服务器上，无需上传到第三方服务器或云端，确保了企业核心业务数据的私有化，在数据安全性和稳定性上更具优势。可个性化定制，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要，更适合大中型企业。另外本地部署的网络稳定性高，反应速度快，操作体验好。

3、混合部署

混合部署是本地部署、云部署两种方式混合使用，核心机密数据模块用本地部署，对外显示的数据用云部署方式！这在大型企业里比较常见！

同鑫科技是一家拥有强劲团队的企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，深耕多年，已成为华南和华东地区知名的以eHR为核心的人力资源系统解决方案供应商，在广东、江苏、浙江、安徽、湖北多地设有分公司，可为全国地区提供专业服务。旗下eHR人事系统能有效解决客户招聘、考勤、绩效管理、薪酬结算等问题，使企业适应现代人事管理的发展。

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