如今市场上的eHR系统选择众多，让想上线该系统的人一时无法下手，不同的系统间差异还是挺大的。eHR系统最重要的就是它的功能，那么一款合格靠谱的eHR系统须具备哪些功能呢？

eHR系统帮助智能考勤与排班

许多企业普遍存在考勤数据收集难，产线班次复杂，加班缺乏管控的问题，一款好的系统可以解决这里的所有问题。同鑫eHR系统提供多种打卡方式，实时汇总考勤数据，考勤规则可自定义配置。支持多种班制，可预排班、批量排班、设置对应轮班规则，能够自动找班，实现灵活的排班管理，同时能对加班休假有效管控，实现全面考勤管理！

eHR系统敏捷绩效管理与分析

企业想要充分调动员工的工作积极性，就应该采用绩效管理制度对员工进行管理和激励，绩效是企业激励员工的重要手段，因此好的eHR系统还需要具备良好的绩效管理模块。借助同鑫eHR系统的数字化手段，可以支撑绩效目标快速设定和变化，通过数据驱动及时和透明的绩效跟踪和评价，利用数字化平台辅助领导者给予频繁、明确的绩效反馈，为企业打造完整的绩效管理体系。

eHR系统帮助公司吸纳与招聘人才

其实很多企业在发展的过程中都会不断的招聘人才，因为只有这样才能够为企业的发展注入新的活力，但是人才招聘不是一项简单的工作，因此系统必须具备人才招聘相关的一些功能。同鑫科技eHR系统可以实现智能招聘，招聘渠道统一管理，流程一键操作，简历统一解析，实现从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理，帮助企业优先抢到人才！

eHR系统提供完善的薪酬计算方案

薪酬管理是eHR系统的重要功能模块，薪酬统计工作量大，涉及考勤、绩效、职位等多方面，因此薪酬管理是系统必不可少的模块。同鑫科技eHR薪酬系统可以配置多套薪资账套，支持多种薪酬体系和变动薪资，能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置，满足100+算薪场景。可为不同岗位设置对应的薪资方案，提高员工的敬业度和保留率，而且薪资公式设置简单，零基础都可轻松掌握。

同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，90%的研发实施人员，6000+成功的案例，相比同行有着快速实施交付的优势，是十分值得选择的eHR系统，让企业轻松实现人事管理，提高工作效率。

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