在现代企业发展中，人力资源是最核心的竞争资源之一，想要获得更大的竞争优势就得抢占人才。但是很多企业还是面临用人情况短缺、人员流失率高的情况，很多企业都在使用eHR人事管理系统来改善这种情况，提升竞争力！

eHR人事管理系统自动化、智能化、精细化，可以满足企业许多即时使用需求，例如智能招聘、薪酬与绩效、员工信息记录、培训和学习、以及员工自助功能等等。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

人力成本是企业的一个比较大的开支，而eHR人事管理系统可以通过计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面，可以让人力成本更为合理，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，从而节省管理开支。因此eHR系统不仅能够让企业日常工作能够高速运转，还能帮助企业节约不少成本和开支，同时达到最优的用工结构和最大的效益。

eHR系统可以协助公司规范管理机制，科学部署人力资源管理模式的总体规划，促进企业完成信息化管理的转型，使企业员工行为标准化、系统化、有序化。系统能够助力企业完善人力资源信息和发展规划，自动生成企业组织架构和各部门人员配置的图表，让企业人事管理规范化、标准化、流程化、制度化，引领企业健康持续发展。

同鑫科技是国内专业的eHR人事管理系统厂商，有着22年的沉淀优势，目前拥有强大的专业团队，而且90%为研发实施人员，有着6000+成功的案例，系统实施上线经验丰富，相比同行具备快速实施交付的优势。eHR人事管理系统可以实现组织架构可视化、员工全生命周期在线管理、全面的考勤管理、薪酬体系建立和自动计算、招聘渠道对接和人才库建立等，能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度对接，帮助企业实现工作效能的提升，提高企业人事管理效率。

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