其实eHR系统主要分为两种部署模式，分别是SAAS系统和本地化部署系统。但如果是事先没有进行细致了解的企业，其实是很难分辨得清这两种系统的区别的。下面就来说说他们的区别以及中大型企业该如何选择？

中大型企业规模大，在人力资源管理方面要求高，也会有比较多自己的个性化需求。标准化的SAAS系统功能很难满足这类企业的需求，只能满足部分需求。而本地化部署的eHR系统具有很好的灵活性，可以调整设置、增添改删，支持根据企业实际需求和情况进行定制和二次开发，这样即使企业后续规模扩张、对系统有新的要求也不要更换系统，可以在原有的基础上进行升级使用。

中大型企业人力资源管理业务多，不同的管理适用于不同的场景，这就要求eHR系统必须有很好的拓展性，本地化部署系统可以与OA系统、erp、钉钉、企业微信等对接，共同打造企业统一信息化管理平台。

数据信息安全对于企业来说十分重要，事关企业机密，对中大型企业更是如此。eHR系统有着所有的员工信息、考勤、休假、绩效、薪酬、成本等方面的数据信息，这些都是核心资料!SAAS云部署是储存在厂商服务器中，容易出现丢失、泄露等风险。而本地部署企业所有数据都是储存在企业本地服务器中，无需上传到第三方服务器或云端，确保了企业核心业务数据的私有化，完全掌握自己的核心数据，自身掌握，自身防护，数据更安全。

同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，经过团队22年深耕研发获得业内一致认可、客户好评，服务超过6000+企业，70%以上的研发管理咨询人员超强战队。eHR系统采用先进的云平台架构，具备PC移动一体化，系统运行稳定、速度快、效率高，易于升级和维护，支持 AI一键智能排班，考勤报表一键生成；人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表一键导出，让企业轻松实现人事管理，提高工作效率。

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