企业想要紧跟时代发展潮流，就不得不转变管理理念，数字化转型是一个热门话题，许多企业都争先创建“数字化企业”，数字化转型就用同鑫eHR人事系统，专业厂商值得信赖！

许多企业在完成不同的管理工作模块时，会用不同的应用系统，考勤用这个，薪酬绩效就用那个，招聘管理又用另外一个系统，这样的后果是造成公司业务的割裂，这些业务间是有关联的，割裂开来给计算增加了不少的难度。HR要分别导出员工的个人资料、考勤数据才能计算绩效薪酬。而利用同鑫一体化eHR人事系统就支持企业的全部管理场景，打通管理流程，实现数据互通。

将企业各个管理模块的数据放在同一个系统中上传、储存、汇总、分析，这不是一个简单的过程，需要一个技术成熟、懂人力资源管理的一体化eHR人事系统。

同鑫科技eHR人事系统可实现员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。提供一键智能排班，支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。可让流程随需配置，流程的申请、办理完全移动化，可随时随地发起、办理流程；可与其它系统实现无缝对接，实现跨系统业务流程流转；

同鑫eHR人事系统不仅可以实现平台一体化管理，系统还能够与第三方对接，能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度对接。通过这些接口，充分连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

目前同鑫eHR采用先进的云平台架构，具备PC移动一体化，系统运行稳定、速度快、效率高，易于升级和维护，可以满足企业人力资源管理全程数字化、流程化、智能化、个性化的应用要求，助力企业提升组织绩效、开发人才潜能、实现降本增效。

数字化绩效管理是企业未来的管理趋势，未来同鑫eHR人事系统还将继续为企业提供完整的绩效管理解决方案，以数字化手段帮助企业建立更加敏捷灵活、长短期结合的绩效目标管理机制，实现绩效管理高效落地！

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