数字化转型是一个热门话题，许多企业都争先创建“数字化企业”，所以企业利用eHR管理软件进行数字化转型是大势所趋。促进人的创造力和活力是数字化eHR管理软件的关键，因此应该为员工带来很好的转变，一起来看看数字化eHR管理软件如何强化员工体验。

灵活调控办公时间和地点

如今的eHR管理软件都是同时具备网页端和移动端的，移动端的应用更是大大优化了员工的体验感，移动端一般随身携带，可以随时随地查询、办理业务，不受地点的限制。只要有网络、电脑或手机等电子化终端设备配合云服务随时随地灵活办公，能够让员工在舒适的地方办公，在合适的时间办公，同时也会强化员工的创新能力，为员工带来更好的办公体验。

摆脱繁杂事务，专注于战略性决策

如果没有数字化的eHR管理软件，HR工作任务中那些重复性、机械性的繁琐事务一般都使用人工解决，事务多、工作量大，经常使HR抓耳挠腮。HR常常不得不花费大量的时间和精力在这些基础性的琐碎事上，很难体现其自身的管理价值。而拥有了数字化eHR管理软件后，平台可以自动化处理考勤、薪酬、招聘、档案、后勤、入转调离等基础事务。这样企业HR可以把精力放在具有战略性决策的高层次事务上，创造的价值会更加多。

做好人才选育留用工作

人才是企业最具生产力的发展因素，但目前很多企业都缺乏完善培训和成长体系，员工除入职培训外，较少有机会接受其他方面的学习及培训，难以在企业内部实现自我学习与成长，而数字化eHR管理软件有着完善的人才管理模块，可以帮助企业比从绩效、继任、培训发展、人才盘点、人才画像等方面逐步向人才管理渗透，通过人才管理数字化帮助企业做好人才的选育用留、更好发挥人才的价值效益。

增加自助服务，提高员工参与感

数字化eHR管理软件具备员工自助平台，员工可在平台自助查询考勤、薪酬、绩效、企业通知通告等信息，也可以在平台提交各类申请、提交报表、请假审批、费用报销等，管理层也可以通过自助平台审批各种事务，并通过平台反馈给员工。这样就省去了员工跑到各个部门，提交各项材料的流程，为员工带来更便捷的体验，而且更好促进企业信息化管理的全员参与。

同鑫科技多年来专注于同一件事——企业人力资源信息化建设，以用户体验为中心，快速实施交付，帮助客户实现数字化转型升级。如想进一步了解数字化eHR管理软件，欢迎联系！

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