选对一款eHR人事系统绝对可以为企业助力不少，也是人事管理数字化转型的关键，但是如今市面上众多相关的系统，对于很多人来说选型还是一件比较困难的事，那接下来教大家选型时除了看系统功能，还要重点关注哪些方面。

eHR人事系统最重要的选型对比就是看功能，这是没有错的。功能可以说是eHR人事系统的根本，功能不过关，系统发挥效力就无从谈起，系统基础功能要能满足大多数企业的日常管理需求。选购时应该是多维度的考查、衡量，那么除此之外还要看什么呢？

1、 关注eHR人事系统性能

eHR人事系统的性能是指系统的稳定性、灵活性、安全性等。 好的系统必须具备稳定性，因为整个企业都是在用系统运行，一旦出现不稳定将对企业造成巨大损失，使得整个管理过程都都很被动，原本是想节省时间和精力的，如果是因为系统的不稳定反而耗时耗力了。而灵活性则体现了eHR系统的生命力，企业是不断发展变化的，后续规模也可能扩张，会有不同的需求，因此对eHR系统的需求也是不断变化的，系统最好要能够灵活实现数据整合、灵活拓展和低成本的二次开发，满足企业长期使用需求。

2、关注eHR人事系统厂商售后服务

eHR人事系统是需要长期运营、维护，后续可能还需要升级优化，而且在使用时还可能会出现一些使用故障、技术问题等，企业自身可能没有相关的技术人员无法解决，可能也不愿意分散精力自己去解除故障，这就需要系统供应商能及时响应、及时处理，保障系统日常稳定运行！所以在选购时也需要重点考察供应商的售后服务。

3、关注eHR人事系统对接能力

eHR人事系统不是一个单一的使用系统，是需要与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备这类广泛使用的软件进行深度对接的，使数据实时共享，这样才能实现一体化的信息管理平台。 “信息孤岛”在中大型企业里非常普遍，eHR人事系统跟这些软件完美对接可以解决这个问题。

4、关注eHR人事系统数据安全

eHR人事系统有着企业很多重要的数据，一旦数据丢失或外泄都会对企业造成的影响难以想象，各种勒索病毒、恶意攻击都严重威胁着企业的数据安全。因此选购时不得不考虑系统的数据安全性，厂商要有完善的数据安全防护。一般来说本地化部署的系统会比Sass系统安全性高，本地化部署是将企业数据或业务数据部署在自己的本地服务器上，无需上传到第三方服务器或云端，确保了企业核心业务数据的私有化，完全掌握自己的核心数据。

同鑫科技是专注于本地化部署的eHR人事系统厂商，系统成熟稳定、功能强大，具有专业的研发团队和售后团队，为客户提供贴心服务，如有兴趣进一步了解欢迎联系！

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