企业可以大幅提高竞争力，抢占市场，说到底还是人发挥的作用最大，人才是企业经营的重要资本。有效的人才盘点可以激发人才的活力与积极性，最大限度发挥人的创造性。为什么说eHR管理系统是企业人才盘点不可缺的工具呢，可从以下几点讨论：

助力企业可视化盘点人才能力

如果企业从单一的维度对人才进行盘点，就会有考量不全面、不公平的现象，因为不同的员工有不同的岗位职责和工作要求。但是企业依靠传统方式对人才进行多维度的人才盘点又会给HR带来巨大的工作量，不切合实际。但是企业通过eHR管理系统，可以快速统计员工近况、绩效考核、出勤、业绩、等情况，并对所收集的数据进行智能分析，以此形成可视化人才能力全方位报表。

助力企业可视化盘点组织效能

对于企业来说团队的力量往往很强大，不能依靠公司里的每个人都单枪匹马，依靠团队的力量可以使企业走得更快更远！因此对于企业人才团队也需要有充分的认识，企业可以通过人事系统对人才团队进行多维度的考核，并分析人才团队整体契合度、特点以及效益，使企业可以发现问题，从而正视问题、加以改进。eHR管理系统还可以帮助企业重塑人才团队结构，找到符合企业发展战略的最佳搭配，从而应对不同时期发展战略发展要求，提高组织效能。

助力企业优化人才计划

人才流动是企业很难避免的问题，有些企业人才的流失率还比较高，所以只有完成有效的人才盘点，才能帮助企业快速且清晰地了解人才的变化以及人才资源分布状况。从而重新优化和调整人才的部署以及分配，确保企业拥有足够的人才发展活力。

综上，之所以说eHR管理系统是人才盘点的重要利器，主要是它可以代替传统手工实时调取与管理更多更全面的人才数据，从而提高企业人力资源管理的运作效能，帮助企业更好地对发掘和培养人才来应对之后的发展形势和占据更大的市场优势。

同鑫科技专注eHR管理系统22年，目前有着6000+成功的案例，技术团队均是资深的专业人力资源专家。系统具备移动端可实现PC移动一体化，支持人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表一键导出，可帮助企业进行多维度的人才盘点工作，激活企业人才发展潜能！

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