目前市面上涌现越来越多的eHR管理系统，也叫人力资源管理系统。有付费、免费，有各种品牌和类型的，企业可以有很多选择，但是建议企业选择时要结合企业现状进行选择。

1、要考虑使用成本和投入成本

这样就决定了是否要使用免费系统。如果企业的预算真的很有限，可以考虑短期内使用一下。但是企业本身就是不断发展和增加规模的，因此如果选择免费的系统，也要确保其可以保留数据和升级。如果企业暂时预算不足，使用免费的eHR管理系统过渡是可以，但是还是建议等预算充足时可以选择更为专业的、专属企业的eHR管理系统。

2、要考虑到企业人员配置

如果打算让企业人员都使用这类系统，那么所选择的系统就要是可以连接管理层、HR、员工三方的，对不同的角色开放不同的权限、对应的操作，还要注意系统功能的丰富程度，因为关系到员工的体验感。如果只让HR使用这类系统自然对功能的要求比较简单，功能模块就要选择面向HR的。

3、要重视eHR管理系统背后团队和服务器

这关系到整体使用体验。同样的系统使用的是云服务器可以实现数据共享和备份，这就让企业各部门直接通过这类系统进行合作，而且还可以直接采集线上的人才信息及时挖掘和培养公司需要的人才。

以上几点就是企业要选择eHR管理系统时要注意的点，最好是根据企业需求、特点、发展进行选择在，选择合适的很重要，才能发挥eHR管理系统真正的效用，解决日常繁杂管理事务。

同鑫eHR管理系统是专业的人力资源数字管理系统，可以为公司的组织，业务，流程，信息和数据提供有效的支持，提供本地，云部署，混合部署等多种模式，实现人力资源功能配置过程中的敏捷动态调整，简化复杂HR业务的功能。18大功能模块可灵活配置，具备移动端可实现PC移动一体化，可以随时随地进行办公，提升人力资源管理效率，做好人才选育用留和提升人才价值效益。

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