智能eHR系统是企业数字化转型必备!
2022-03-26 10:15:14 浏览:1116 咨询电话:400-1800-278在当前产业结构由工业生产模式时代到信息化生产升级的大背景下,企业数字化转型必然是大势所趋的,是实现企业可持续发展的创新动力之一,而智能eHR系统又是企业数字化转型必备工具。
在当今人力资源信息化管理的背景下,系统管理的员工体验、移动化、社交化、大数据、人工智能等的特征越来越明显。许多企业也意识到,科学的人员管理还需关注人才的激励、培养、成长、发展。
1、以员工为中心
“员工激励、赋能”已成为主旋律,企业希望每位员工都可以释放创造力。智能的eHR系统本着以人为本的理念,注重员工服务、员工体验。从给应聘者发送面试邀约开始,再到入职、培训、学习、日常工作、离职,贯穿了员工全生命周期的体验,注重员工感受。eHR系统连接员工、企业、HR,促进企业全员参与管理,减免不必要的程序,简化管理流程,提高HR工作效率。员工不是单方面的信息接收者,可以通过网页端、手机端完成考勤、申请、审批、查询、绩效考核、接收培训通知,进行课程查询,员工可以灵活自行安排培训时间和地点,实现最优化用户体验。员工体验佳,才能更加投入地为企业创造价值。
2、多种考核方式激励员工
eHR系统实现绩效考核的全过程信息化操作,公平、准确、透明化,减少员工抱怨。一款成熟的eHR系统可以有效协助企业建立完善的绩效机制,极大地开发人的潜能,科学的考核机制也能够充分调动人的积极性、主动性和创造性。
3、数据高效互联,有序流转
eHR系统通过大数据及人工智能技术,以移动端与PC端相连接的方式将企业、HR与员工无缝对接,各方通过系统就可以获取相关的数据和信息,不必层层上报。同时系统内智能化数据流转,可轻松呈现各类数据报告、考勤数据分析报告、人力成本分析报告,挖掘数据背后价值,为企业提供决策支持。
同鑫科技22年一直专注企业人力资源信息化建设,是国内较早一批eHR系统专业提供商之一,是国家认证的高新、双软技术企业。eHR系统功能涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、OA、食堂、宿舍等人力资源管理的全方面,具备移动端可实现PC移动一体化,同鑫科技已助力多家企业进行数字化转型,欢迎咨询了解。
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