现在许多企业都积极寻求转型升级，企业管理也日趋现代化，人力资源管理必须提质增效，因此使用eHR系统辅助人力资源管理工作受到企业的追捧！

eHR系统受到这么多企业的欢迎，必然是有其长处，而且是传统的人力管理所不能比的，我们来看看eHR系统为什么受这么多企业青睐。

1、解决大规模人员管理难题

一些中大型的企业或者工厂员工规模比较大，员工数量可能达到几百，甚至上千，大家负责的岗位、职责、薪资待遇不尽相同，流动率也高，人员管理问题的繁琐、复杂可想而知了。eHR系统可以快速处理事务性工作，如一键算薪、智能考勤排班、培训、绩效、审批等等，能够短时间内完后一些重复性的工作，只有这样才符合企业日益壮大的发展趋势。

2、功能完善，一站式解决问题

eHR系统的功能非常全面，涵盖人力资源管理的所有模块。从招聘、入职、转正、成长、发展、离职实行全方位系统管控，为企业打造数据一体化、流程一体化、终端一体化的一站式人力资源管理数字化平台。可梳理组织架构，简化管理流程，优化人力资源成本，最终为企业降本增效。

3、实现管理的数据化和电子化

eHR系统对现有基础数据的收集和储存，可以一键快速处理大量的数据，数据精确度也十分高。依靠eHR系统的数据支持，HR可以更科学地进行人力资源规划与配置、薪酬水平测算与调整、招聘渠道有效性、员工培训效果等方面的专业分析，从而为企业经营管理决策提供专业建议，使企业的人力资源管理效率得以提升。

同鑫科技是一家为全国企业提供eHR系统的专业公司，多年来专注于同一件事——为国内中大型企业提供有效解决人力资源管理问题的系统。深耕22年关注企业人力资源管理痛点，深刻解析企业人事管理问题且倾力研发功能强大、成熟稳定的HR系统，B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台，可以实现全员的信息化参与，促进企业信息生态化发展，如有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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