在平常的人力资源管理工作上，管理者可能因为各种工作需要， 要求HR立即统计分析人力资源管理数据信息。传统式人力资源管理耗时长、数据精确度相对低，因而一款智能化eHR系统针对提高公司人力资源管理很重要。

1、助推提高公司人事部门业务流程管理工作能力

人力资源管理系统作用包括人事管理、考勤管理、薪酬管理、招骋管理、绩效、培训等，刚性需求的业务流程解决系统可提升HR本身的业务流程能力，而且让管理方法更为透明、可视、可控。智能eHR系统支持线上查询现行政策、人事步骤、免费下载申请表格、查询联系人电话等，职工可根据系统自助式处理一些普遍的人力资源管理难题。

2、完成全过程监管、连通职工服务项目方式

eHR系统保证各种人力资源管理数据信息准确、一致，各种各样数据信息也可以通过互动管理的方法在数据共享平台上展现出去。让工作目标高效率运转、闭环控制解决问题，另外还促使管理人员合理均衡资源的配置，提高公司管理效益，进而提高职工对公司的满意率，留住人才。

3、促进人力资源管理数据信息大联接

eHR系统构建了一个人事数据共享平台，让数据信息辅助业务流程管理决策、确诊业务流程难题、预警信息业务流程难题，动态管理数据信息。

总的来说，公司人事部门信息化管理方法转型是公司提高效率的大势所趋，一款智能化eHR系统是关键，助推公司发展。

同鑫科技是国内专业的eHR系统公司，经过团队22年深耕研发获得业内一致认可、客户好评，在行业内享有盛名。从企业人力资源管理实际困难出发，有效解决企业考勤管理、流程管控、薪酬管理、人才考核、复杂排班等问题，具有移动端和员工自助平台，切实提高管理效能。同鑫目前拥有350人以上专业团队，而且90%为研发实施人员，有着6000+成功的案例，系统实施上线经验丰富，能够为不同行业提供专属的人力资源系统解决方案。

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