人力资源管理很考究一家企业的管理水平，遍及员工的方方面面。做得好可以让企业减少负担、赋能增强，做得不好则严重阻碍企业发展。如果企业出现以下问题，就需要使用到eHR系统了。

1、 员工考勤难以管理。很多企业的考勤会出现考勤时效性不强、数据精准度低，难以考究员工外出考勤情况。员工无法实时查询自身考勤状态，到岗后容易忘记打卡造成漏打，补打卡流程耗时耗力，容易发生员工和主管各执一词的情况。企业采集考勤数据需要花费大量的时间和精力来进行计算、汇报、审批上报。

2、 排班工作繁琐复杂。排班涉及到员工的请假、调休、持续工作时长、工作任务量等问题，且员工的上班时间、工作性质都不同。如果人员规模庞大，想要全面、精准排班更是难题。

3、报表制作、数据统计依靠人工。公司需要简单明了的数据、报表以供了解企业运营状况，进行科学决策。缺乏一个多维度数据分析与展现的平台来分析员工出勤情况、员工薪酬结算、绩效考核。

4、绩效考核体系缺乏科学性，考核方式单一，考核结果缺乏反馈。标准不统一，员工出现抱怨情绪，消极怠工。

这时候企业就需要一款人力资源管理系统了！

同鑫科技是国内专业的人力资源系统厂商，已为多家国企、外企、中大型企业提供功能强大、成熟稳定的eHR系统服务，可精准定制专属企业的个性化eHR系统，并根据根据需求进行定制和二次开发，全方位满足客户要求。同鑫科技eHR系统功能包括组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可以涵盖人力资源管理各个方面，，能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度对接，实现一体化的信息管理平台，助力企业降低成本、提升效率。通过先进算法实现智慧考勤、复杂排班、轻松计算薪酬、绩效，功能强大操作简单！   

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