考勤管理是企业人力管理中的重要一环，亦是企业信息化的重点需求，传统的考勤软件面对企业复杂的考勤需求亦逐渐无法满足，那eHR系统在考勤管理上有什么优势？

目前市场上像钉钉、企业微信、考勤软件，更多是提供考勤数据采集和统计的基础功能。而相比普通的考勤系统软件，eHR系统在考勤管理上更为全面专业，有以下方面的优势：

多样化的考勤打卡方式：

同鑫eHR系统有很强的集成能力，能与目前市场上主流的考勤设备进行对接，像中控、海康威视、威尔、汉王、西可、钉钉、企业微信等都可集成对接，实现IC卡、指纹、人脸、APP打卡等多种方式，解决单一的打卡方式，为企业带来更灵活的考勤管理方式。

自动化智能排班：

在制造工厂或是连锁行业，大多有着多种班制，在排班问题上总是遇到不同的困扰，其中可能会涉及弹性工时制、白夜班、轮班、两班倒、三班倒等等问题，让制作排班的HR们头疼不已，而普通的考勤软件是不具备排班功能。同鑫eHR系统支持多种班制方案，能够能够提供灵活的排班管理，可根据工作计划对不同职员、不同职位、考勤组及部门设置对应的轮班规则，能够自动找班，实现智能排班。

考勤审批、加班休假管控：

同鑫eHR系统还能够对员工加班、休假进行管控，能对加班数据和加班申报自动进行对比，支持各种类型的假期类型，并且可以提供请假、加班、出差、补签等流程审批管理，简化考勤管理流程。

能够联动薪酬模块算薪：

考勤管理往往与薪资的发放密切相关，eHR系统中的考勤模块能跟薪酬模块关联，在算薪时自动获取考勤数据，大大简化了算薪的工作量，而且可以保证算薪过程考勤数据的准确。

相比考勤软件，eHR系统在考勤管理上功能更为强大和全面，能够全方面的帮助企业解决考勤管理难题。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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