随着企业规模的不断扩大，传统的人工人力资源管理已不再适合现有的企业发展需求。它需要借助eHR人力云系统来更好地管理人员和企业。借助eHR人力云系统，HR不仅可以节省大量的时间和精力更能智能防控企业用工风险,在企业的发展中发挥重要作用，

eHR人力云系统的好处：

1、实现办公自动化，提高工作效率

招聘面试、社保缴纳、工资核算、合同信息管理、员工信息管理、绩效考核等、这一个个看似日常的工作背后，牵连着的是数以百计的人工操作和手工核算，费时费力还不精准。使用HR系统去核算绩效考核、工资核算等、都可以进行流程化和一键化的处理，不仅节约时间，还能让这些工作显得井然有序。还可以提高计算的准确性，帮助企业管理实现自动化，提高工作效率，360搜索员工信息，安全靠谱。

2、灵活考勤排班

传统纸质考勤与EHR系统考勤的区别：

（1）考勤机导出核对考勤:“需多个人工监督，做考勤时人力资源加班加点核对，易乱又复杂易漏考勤这些繁琐的考勤工作需要耗费多大精力，还不能保证准确性！若交给软件来处理，各种统计计算几分钟就可以生成！”

（2）用EHR系统做考勤支持自定义标准工时、个性化工时、综合工时等规则，根据企业的排班设置动态生成各类排班计划（如行政班/早晚班/早中晚班/弹性上班等），满足多种行业企业用工需要。一键同步考勤数据，快，精准。企业使用人力资源管理系统后，在人才管理方面将会发生很大改变，告别杂乱的管理现状、提供足够的管理价值、全面提升员工满意度。人力资源管理数字化和系统化已经是必然趋势，HR需要的是主动跳出传统模式，寻找更多创新手法，将人才的引进、培养和留任做到最好。

举个例子：验厂！要一次性通过验厂，必须花费大量时间，且需要验厂专业技巧的人才，更糟糕的是验厂通不过将面临损失订单的风险。

请一个专门的人来做，成本高，还不如选择专门的系统，同鑫验厂系统可根据真实的A账数据生成符合要求的B账，只需要做几个小时的系统新人培训就可以，轻松解决企业验厂难题。

eHR系统的应用可以帮助企业解决事务管理难题，提升人力资源管理效率，做好人才选育用留和提升人才价值效益。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

更多eHR系统相关资讯应用：

DHR系统

eHR云系统

eHR系统排名