随着社会的不断进步，企业要想不断进步发展就离不开数字化工具的支持，现在越来越多的企业在使用eHR人事系统，那么eHR人事系统有哪些优点呢？

首先，eHR人事系统降低了企业人力资源成本，提高了人均产值，通常一套优秀的人力资源软件，可以降低人力资源成本5%以上。并且减少HR事务性工作，做更有价值的事把HR从事务性的、行政性的日常工作中解放出来，去做更有价值，更重要的工作。

其次，eHR人事系统也提高了数据准确性，并且人力资源管理软件可以针对不同的部门，提前设置好计算逻辑，数据可以通过考勤管理模块、薪酬福利模块进行实时采集，直接计算出结果，保障了效率和数据的准确性。

最后，规范化管理，为企业壮大奠定基础，借助人力资源管理系统，可以完善统一的人力资源管理信息和发展规划，并且清楚详细的展示出企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，让管理更加的规范化、标准化、制度化、流程化来规范员工的行为，并使其养成良好的习惯，塑造优秀的企业文化 。

目前市场竞争激烈，通过eHR人事系统实现人力资源数字化转型能提升企业市场竞争力。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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