企业人力资源数字化转型是长期推进的过程，所以除了要选择合适的人事系统产品外，厂商选择亦是至关重要，选型过程要注重厂商案例情况，那通过客户案例能够了解人事系统厂商什么情况？

企业在人事系统选型过程，了解客户案例、参观客户情况都是十分重要的流程，通过从厂商的合作客户可以更深入了解企业以下的情况：

了解厂商的实力和经验：

不同性质类型、不同行业领域的企业，其在人力资源管理的需求和管理体系上有着较大差异，所以一般会从案例中考察厂商有没做过对应行业领域的经验，是否有成熟的行业案例。同时还可以观察厂商是否有集团企业、行业龙头、上市公司等大型企业案例，这些企业他们往往有更高的信息化水平，而且在选型人事系统时，会注重更全面、更高品质的优秀厂商。

了解系统功能的实际应用情况：

企业上线人事系统是为了解决人力资源管理难题，所以系统的功能满足度对于企业十分重要，但是仅从厂商提供的系统资料和系统演示，比较难以深入了解到厂商系统的具体细节， 而通过案例可以了解厂商客户的功能使用情况，了解这些功能是否真的能满足企业的需求以及解决痛点问题，帮助企业更好地进行判断。

了解厂商的真实服务情况：

人事系统不像普通的系统软件安装使用就可以，其无论是前期的调研实施上线，还是系统的使用培训和后期的使用维护、拓展，这些都需要厂商提供专业的服务，若果厂商服务不到位，会影响系统的应用效果，所以通过参观厂商的客户，可以了解厂商的服务能力和服务水平，还有未来的拓展能力，这样才能保障人事系统的长久稳定应用。

客户案例中可以侧面了解到厂商很多真实情况，企业在人事系统选型过程中，在注意功能满足程度的同时，也要根据厂商所合作的客户案例进行了解与分析，同鑫目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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