随着国内企业的快速成长，企业人力资源管理难题越来越突出，为了更好满足企业需求，信息化的eHR系统亦要跟随创新发展，eHR云系统近年发展有以下趋势变化！

传统企业的信息化、数字化转型已经迫在眉睫，庞大的市场需求促使大量eHR厂商的出现，亦促进了eHR行业的创新进步，带来以下的变化：

从HR到全员应用：

传统的eHR系统更多是为了帮助HR解决人事、考勤、薪酬等事务管理难题，主要使用对象为企业的HR人员。而为了全面推进企业的信息化，目前ehr系统逐渐采用网页版的B/S架构，推出移动端APP、员工自助等应用，使用更加方便灵活，改善员工管理体验，一起全员参与到信息化进程。

从标准化转向定制化：

不同行业领域、不同企业性质、不同人员规模的企业，其管理制度和管理体系都是有较大差异，各个企业的人力资源管理是并不相同，所以eHR云系统是个信息化很强的产品，随着企业的壮大和发展，常规的功能应用越来越难以满足企业需求，很多企业目前都有定制化的需求。所以这就要求eHR云系统有很好的灵活性和定制性能，能够满足不同企业的需求。

从功能化转为集成化平台：

数字化转型是现代企业发展的趋势，而人力资源信息化只是企业数字化中的一部分，企业在流程、财务、客户、生产等方面亦都需要进行数字化管理，会用到钉钉、OA、ERP、CRM、MES等数字化管理系统，但是各个系统之间不能相互独立，不然会形成数据孤岛，所以越来越多企业将eHR系统作为数据中台，能够与各种系统进行深度集成对接，实现数据互通，高效协同。

eHR系统的发展变化都是为了更好满足企业人力资源管理需求，解决人力资源管理难题。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

更多eHR系统相关资讯：

eHR系统推荐

中小企eHR系统

eHR系统排名