国家目前在大力推进企业的信息化发展，而eHR软件作为企业信息化必备的工具，日益受到企业的重视，但目前市场上eHR软件产品有很多，那企业怎样选择合适的eHR软件？

企业选择eHR软件可以从以下几个方面评估：

看eHR软件品牌：

eHR软件的选择对与企业人力资源信息化项目成败有关键作用，所以企业尽量选择实力强大的知名eHR软件品牌，第一梯队是国外品牌，peoplesoft、Workday、SAP，这些品牌发展了40多年，技术实力雄厚、产品功能齐全，实施快，当然价格不菲。第二梯队是国内的朗新、铂金、嘉杨、同鑫等，这些品牌是国内很早进行人力资源管理软件研发的企业，基本上也有近20年的人力资源系统研发经验，技术领先、产品成熟、交付快、使用的企业也比较多。

看eHR软件优势领域：

不同行业领域、不同性质类型的企业其管理体系有着较大差异，其对人力资源管理的需求亦都有较大差异，通用型的eHR系统是很难满足所有领域的企业需求，eHR系统是个性化很强的产品，每个厂商都不可能熟悉所有行业领域，都有其擅长的领域，所有企业要根据自身行业情况选择对应专精的厂商，像同鑫科技就十分擅长制造业领域的工厂企业。

看eHR软件功能：

企业进行信息化管理转型是要解决管理难题，所以eHR系统在功能上要满足企业需求，能够进行灵活配置和选择，像组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训等都是企业常用的功能，而且在功能应用上必须要能够解决企业现有的管理难题，例如排班、算薪、绩效、考勤统计等等的问题，随着企业需求越来越高，现在还要具备员工自助、数据分析、人才测评等等进阶功能。

看eHR软件了解商家的实施交付能力：

eHR软件和普通的软件不一样，其是需要安装部署实施才能有效使用，如服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等等，需要专业的实施人员上门实施，所以行业内都是说三分产品、七分实施，若是选择的厂商实施能力不行，最终只会导致系统上线失败，所以如期实施交付和售后是选型系统商家十分重要的考察因素。

企业eHR软件选型除了上述方面，还要考虑技术架构、与其他系统的对接、后期的维护等等问题，还需要IT部门的参与，综合起来才能选出比较符合企业实际需要的人力资源管理软件。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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