市场上人事管理系统有很多，但制造工厂是劳动密集型企业，面临员工数量多、班制多、计件复杂等较多管理难题，需要合适的系统进行解决，那制造业工厂人事管理系统有哪些？

员工入离职、考勤统计、薪资计算方面是制造工厂面临的较大问题，所以组织、人事、考勤、薪酬是人事管理系统必须重点关注的功能模块：

组织人事：工厂人员流动较大，所以人事管理系统需要具备扫码入职功能，提升新员工的的入职效率，而且要能够将员工的入、转、调、离等业务落实到系统平台，实现员工全任职周期的记录管理，同时能够生成员工的360度履历档案，优化组织架构。

考勤管理：考勤是人事管理系统的重点模块，面对不同工厂的考勤制度，人事管理系统需要能够支持考勤规则的自定义，要支持多种打卡方式和数据统计分析，还要能够支持多种班制，可以通过分析和梳理企业的排班规律实现智能排班，并且能对员工加班休假进行管理，帮助企业全面解决考勤管理难题。

薪酬计算：工厂每月算薪工作量十分大，人事管理系统需要能够支持多种薪酬体系，能够为不同岗位设置公式算法，能自动联动考勤、薪酬、社保等数据自动融入到岗位的薪资规则中进行核算，自动生成工资条发送，同时还有很多工厂采用计件管理制度，所以还需要具备计件工资管理模块。

除了以上几个关键的功能模块外，还有些工厂会需求验厂功能、计件工资功能、宿舍管理、食堂消费管理、门禁功能等一些后勤事务功能，这些都是制造业选型合适人事管理系统需要关注的功能点。

制造业工厂人事管理系统推荐：

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