苏州是长江三角洲重要的中心城市和产业基地，有着大量的生产制造和高新科技企业，目前不少苏州企业需要通过信息化改善管理效益，那苏州考勤工资系统有哪些功能？

企业员工规模越大，人力资源管理面临的问题会越来越多，目前大部分企业面临最基础的管理问题就是人事、考勤、薪酬的管理问题，所以十分需要信息化的人事管理系统协助解决，目前常用的苏州考勤工资系统有以下功能：

1、人事管理：

A、提供扫码入职，为员工提供从入职到离职全面管理；

B、提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类；

C、人事报表：系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑；

D、智能预警：员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警，体现员工关怀，有效规避风险；

2、考勤管理：

A、人力资源管理系统自动生成考勤统计报表，考勤统计报表自动与薪资计算关联。

B、人员预警机制和提醒规则帮助企业规避用工风险。

C、高效办理员工的调动和调动手续，展现员工职业周期的整体情况。

D、各种考勤方式和场景的灵活、快速计算。

3、薪资管理：

A、支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，薪酬结构和核算公式设置灵活。

B、可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，实现所有数据精准核算，减少人力资源薪酬核算的失误，保证数据的准确性。

C、人力成本分析,个税申报,人均投入产出比等报表一键导出，帮助企业控制人力成本。

D、实现在线推送工资条，提供微信/APP员工自助渠道。

苏州考勤工资系统除了具备以上基础功能，还有招聘、培训、绩效、OA流程、员工自助等功能模块，针对制造业还可提供计件工资、食堂消费、宿舍管理、验厂等众多功能，能够全面帮助苏州企业解决人力资源管理难题，同鑫目前在苏州有分公司，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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