如今的科技发展水平与往昔大相径庭，企业考勤的方式也发生了变化，逐渐从传统考勤方式转向使用考勤管理系统，传统的考勤方式与考勤管理系统有什么不同呢？

在许多年前，企业的员工考勤打卡方式非常简单粗暴，就是拿笔和纸做记录，后来有些企业改成了纸质的考勤卡，而人事部门记录员工的考勤记录知识记录在纸张的表格上面，这种传统的记录方式不仅容易出错遗失，而且还不利于存放，纸张存放时间久了，会变得残损。

如今，得益于科技的飞速发展，考勤管理系统出现在大众的视野中，市场占有率也越来越高，传统的纸质打卡考勤方式逐渐淡出舞台。考勤管理系统可以连通指纹打卡考勤机、人脸考勤打卡机等硬件设备，记录员工的考勤数据，想查询员工的考勤信息随时可以，不用想以前那样翻阅纸质的考勤表，耗费时间又容易造成考勤表磨损。

在制造业的工厂中，排班是最平常不过的事情了，流水线员工经常会排夜班，有些会排早班等情况，而且这些工厂人员规模大很，倘若还是想以前那样，排班情况用笔和纸记录，那么员工的排班数据就极易出错，而且排班工时的多少是跟员工的薪酬挂钩的，出现错漏的话，对员工的薪资造成影响，员工就会出现不满，这是管理层最不愿意看到的。而考勤系统能智能排班，支持个人和部门大小周工作日历，多种排班方案提升企业效率。

考勤管理系统对企业考勤统计、加班休假、排名等方面提供很大的帮助，有效解决企业考勤管理难题，减轻hr人员事务压力，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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