随着信息化管理技术的成熟，人事系统成为企业现代化管理的重要工具，越来越多企业为了改善管理效益而规划上线人事系统，实际上专业人事系统能为企业带来哪些改变？

市场上专业人事系统的功能十分全面，其功能涵盖人力资源管理的各个方面，可以为企业人力资源管理带来全面的转型改变：

优化组织架构，整合人力资源信息：

很多企业HR日常都被大量事务缠绕，而人事系统可以协助HR进行人员信息管理和处理员工入转调离，可以实现员工全任职周期的记录管理，通过信息化减轻HR日常事务工作，同时可以帮助企业梳理和优化组织结构，提升企业整体人事运作效率。

运用考勤管理智能排班，自动统计分析：

企业传统考勤管理耗时耗力，排班问题难以解决，人事系统有着专业考勤管理模块，其支持IC卡、指纹、人脸、APP移动打卡等多种方式，能够对接考勤设备实现考勤数据实时上传，员工考勤明细清晰可见，并能自动生成考勤统计报表，同时还支持多种班制，可满足灵活排班管理需求，实现智能排班。

运用薪酬管理自动算薪，控制人力成本：

很多企业每月薪酬计算耗时十分长，导致发薪时间较迟，而且手工计算容易出错引起员工不满，而人事系统有着专业的薪酬管理模块，其支持多种薪资体系和变动薪资，能够联动考勤、绩效、社保个税等数据实现一键算薪，并且能够生成电子工资条一键发送。同时还能对员工薪酬进行分析，制定合理的薪酬体系，对人力成本进行有效控制。

提升招聘效率，建立人才库：

人才是现代企业重要的竞争力，很多企业都面临招聘难的问题，人事系统有着专业招聘管理模块，系统可以将企业所用的招聘渠道统一管理，发布下载一键操作，可对面试流程进行管理和记录，简历统一解析分类储存协助企业建立自身人才库，帮助企业实现人才资源的沉淀与盘活。

流程审批，无纸化、移动化办公更高效：

人事系统的流程可随需配置，轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理，能一键触达人事以及日常流程，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，实现无纸化高效率。

专业人事系统为企业管理上带来的改变十分明显，不仅可以解决事务管理难题，还可协助企业做好人才管理，提升工作效率。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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